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全总先后(hòu )制(⛵)发(🌴)关于推进女职(zhí )工专(🈶)项集体合同(tóng )工作的(🎵)相关意见，明确提出“基(🍰)本(běn )实现在(zài )已建工会企(🚂)(qǐ )业中女职工组织(zhī(🕟) )和(🎀)女职(zhí )工权益保护(💽)(hù(😁) )专项集体合同全(quá(🖕)n )覆(🐠)盖”。

加强与地(dì )方人大(❤)和政府有(yǒu )关部门(mé(🏃)n )的联系配合，推动加大(🌁)性别(👃)平等相(xiàng )关法律法规(📎)执行情(qíng )况的监督检(👍)查(🔍)力(lì )度；针对一些(🌳)用(🧥)人(rén )单位要求女职工(🌵)(gōng )“怀孕排队”、生(shēng )育(😯)待遇不落实、“四期”保(🈺)护不到(dào )位、薪酬待遇不(🛡)(bú )平等、职业发展因(🙏)(yī(🔬)n )生育受限等问题(tí(🌻) )，全(🛀)总(zǒng )女职工委员(yuá(😸)n )会(🙌)和相关地方工(gōng )会女(🥛)职(zhí )工组织及时(shí )协(🌠)同有关部门调(diào )查处(🌉)理(lǐ(🎸) )，依法维护女职工合法(👿)权益和特殊(shū )利益。

与(💃)此(🎃)同时，中车集团分布(🐙)在(🚧)(zài )各地的子公司也相(👻)(xiàng )继召开了职代会(huì(😜) )，其中有一项备受(shòu )女(🎬)职工关注的重(chóng )要议程—(🚥)—审议通(tōng )过并签订(🌉)《女(😜)员(yuán )工权益保护专(📋)项(🈷)集(jí )体合同》。

——纳(🍘)入(🚗)全(quán )会工作，推(tuī )动女(🆔)职工专项集(jí )体合同(🎬)(tóng )工作纳入全(quán )会集(📩)体协(💎)商签订(dìng )集体合(hé )同(🕘)工作同步推进。

全总先(😑)后(🦗)制发关(guān )于推进女(👘)职(🧐)工专项(xiàng )集体合同工(🆎)作的(de )相关意见，明确提(🅱)(tí )出“基本实现在(zài )已(🐒)建工会企业中女(nǚ )职工组(🖍)织和女职(zhí )工权益保(😚)护专项集(jí )体合同全(🍦)覆(🆕)盖”。

一件花灯，从骨(gǔ(🕹) )架(🐎)、灯户、灯群(qún )直到(🤽)缀(zhuì )好灯花，就(jiù )如同(🏛)一个人的人(rén )生一般(🗨)(bān )，经(🐏)历着初(chū )萌、出生和(🐁)成长(zhǎng )，都等(děng )待着烛(🐣)心(📡)被点燃的璀璨……(🏺)在(🧥)邹宏(hóng )达的眼中，这就(✊)是(shì )最美的时刻。

在(zà(🐉)i )调研基础上，对存(cún )在(🥂)问题积极提出(chū )整改(😿)意见(🎀)，并总结(jié )推广基层典(🐲)型经(jīng )验。

“全总连续四(🤩)(sì(🤗) )年组织开展女职(zhí(📑) )工(👄)维权行动月活动(dòng )，各(🏕)地广泛开展(zhǎn )了普法(😙)(fǎ )宣传、集中(zhōng )要约(🌇)、监督检查(chá )等形式(shì )多(🎏)样的维权(quán )活动”“总结(🅰)发(🚖)(fā )布维护(hù )女职工(🎫)权(🍯)益优秀案例，建立(lì )健(😺)全‘一函两书’制度(😡)及(jí )女职工法律援助(🌜)(zhù )工作机制”“编写(xiě )制(🥜)定了(📭)《促进工(gōng )作场所性别(💚)平等指(zhǐ )导手册》，明示(💬)(shì(💗) )用人单位应建立的(🖇)(de )制(🎇)度机制、工会(huì )组织(🔓)应发挥的监督(dū )作用(🥂)”“多层次(cì )多渠道(dào )开(🦀)展女职工(gōng )业务技能培训(🐂)、科学文(wén )化普及，组(🤮)(zǔ(✉) )织动员女职工积(jī(🌝) )极(🏳)参与(yǔ )劳动和技能竞(🎭)赛，深化女职(zhí )工技术(🧞)(shù )创新活动”“通过大讲(🆎)堂、‘写家(jiā )书·传(🤔)亲情(👸)’、‘书香三八’读(🔟)书(shū )活动，培育好家风(🧜)(fē(🦂)ng )”……