全境封锁特工起源

——(🚐)造就“三型”女(nǚ )职(🛫)(zhí )工(💋)队(duì )伍

在家人(❄)眼里，邹宏达对制作花(💩)(huā )灯(dēng )有着几分痴迷(🥣)。

——积极推动性别歧(♒)视(shì(🚇) )问(wèn )题调(diào )查处(😽)理。

“‘背奶妈妈(🤒)’们(🅱)不用(yòng )再(zài )躲进单位(🏠)厕所里挤奶了！”2014年，全总(🌤)女(nǚ )职(zhí )工委(wěi )员会(💠)在全(📩)国启动了“爱心(🎚)妈(🚷)咪小(xiǎo )屋(wū )”建设(shè(🚤) )工作，为女职工提供哺(🌽)乳期特殊(shū )劳(láo )动保(🏼)护。

各(🌏)地工会则积极推(📽)动女(🍘)职工专(zhuān )项(xià(🈷)ng )集体(tǐ )合同工作纳入(💉)地方《妇女权益保(bǎo )障(🔷)(zhàng )法实施办法》，并与地(🏸)方人(🥠)社、企联等(děng )制(🚶)(zhì )发推(tuī )行女(🌶)职工(🍞)权益保护专项集体合(🕐)同(tóng )工(gōng )作指导意见(🌄)，为推进女职工专项集(🚿)体合(🍔)(hé )同(tóng )工作(zuò(🔵) )提(👵)供法律制度保障。

于(🧡)是，他连(lián )日(rì )连(lián )夜(⏰)赶(gǎn )工，精心制作，及时(🥥)完成(📵)所有花(huā )灯(dēng )的(🍣)制(zhì(🛤) )作。

如：江西省(🀄)赣州市总工会目前(qiá(💩)n )已(yǐ )建立(lì )女职工创(🐤)业孵化基地18个，为5800余名(🌧)(míng )女(🏇)(nǚ )职工创业提供(🔙)了技术培训，80%的参训(🥡)女农(nóng )民(mín )工、下岗(👷)失业女职工实现了再(🕑)就业；黑(hēi )龙江省总(🕝)工会(🏊)大力开展女职(🍅)工创业创新(xīn )创(chuàng )造(🖇)创(chuàng )效“四创”活动，培养(⬅)出一大批(pī )高(gāo )素质(🥍)、高(🤖)技能女性人才。

为(🍿)培养和造就(jiù )一(yī(🆓) )支知(zhī )识型、技能型(🎪)、创新型女职工队伍(🧥)(wǔ )，近年(nián )来，全总女职(👙)工委(🏕)员会着力提升(shē(📁)ng )女(nǚ )职工队伍素质(🤩)，于2015年印发《关于新形势(🐺)(shì )下(xià )深入(rù )实施女(🕥)职工(✏)提升素质建功立(🗳)业工(🍜)(gōng )程(chéng )的意见(🚿)》，明确了提素建功的目(🐢)标任务(wù )，同时(shí )积极(📤)贯彻落实《新时期产业(🔡)工人(🉑)(rén )队(duì )伍建设改(👩)革方案》，拓展培训内(🕚)容、搭(dā )建(jiàn )网上(shà(👢)ng )平台，多层次多渠道开(📋)展教育培训(xùn )，助推(tuī(🕖) )女职(🎭)工成长成才。

同时(🍺)，各级工(gōng )会(huì )女职(😈)工组织紧紧抓住各地(🔴)方工会集体协(xié )商(shā(💾)ng )春季(🔰)(jì )要约行动的时(👏)机，以(💟)中小非公企(qǐ(🍴) )业(yè )和女职工相对集(🐱)中的行业为重点，对未(💺)(wèi )签(qiān )订女(nǚ )职工专(🦎)项集(🛎)体合同企业、合(❔)同到(dào )期(qī )未续约(📇)、履约不到位企业集(🗞)中开展要约(yuē )和(hé )履(⏩)约(yuē )监督行动，着力推(🅿)动协(💁)商、签约、履(lǚ(⚡) )约程(chéng )序制度化、(🙈)规范化，推动女职工(gō(🆒)ng )专(zhuān )项集体提质增效(🍄)。