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与此同时，各(gè(👠) )地工会则将女职工专项(xiàng )集体(👇)合同工(gōng )作纳(👳)入集体合(hé )同(🎽)工作同部署、(➰)同推(tuī )进、同(💺)考核，着力推动基层单位女职(zhí )工专项集体(tǐ(🚍) )合同与集体合(👜)(hé )同“三同步”(同(⏰)步协(xié )商、同(🍵)步签订(dìng )、同(🎶)步履约)。

中车集(jí )团(tuán )工会的努(💧)力(lì )，只是各级(🌭)工(gōng )会以女职(💉)(zhí )工权益保护(🐣)(hù )专项集体合(♋)同(tóng )工作为抓(🖇)手，加强工(gōng )会女职工维权(quán )机(🔣)制建设的一个(🚃)缩影。

而这正是(🏏)湖(hú )南各级工(🌥)会以(yǐ )女职工(🤞)培训学校为载(zǎi )体，大力推进(jìn )女职工素质提(☝)升成果的(de )生动(👷)展现。

据了解，目(♌)前(qián )女职工专(🌨)项集体合同(tó(☝)ng )工作已向非公(gōng )、中小企业和(🎺)新建企(qǐ )业(yè(😣) )不断延伸，并积(🥟)极引导、推进(🏓)在区(qū )域性、(⏮)行业(yè )性工会(🚠)联合会(huì )特别是小微企业工会(🤚)(huì )联合会中实(🙋)现(xiàn )女职工专(✂)项集体合同工(🚽)(gōng )作覆盖。

据(jù(⛔) )了解，这本指(zhǐ )导手册源于全总针对(duì )企业性(🈳)别平等(děng )机制(🐲)建设的大调研(🥌)。

江(jiāng )麓机电集(🤡)团(tuán )有限公司(🏍)经营(yíng )管理部的考核员吴琼(qió(👹)ng )曾是一名下料(🈶)(liào )工，通过苦练(🈯)自身技(jì )能(né(🚎)ng )，并一口气(qì )在(📣)公司的女职(zhí )工业余学(xué )校报了应用(yòng )文写(💽)作知识、计算(🍀)机和网页制作(🕠)等(děng )三门课程(👓)，最(zuì )终在“芙蓉(🛃)杯”女职工(gōng )素质达标竞(jìng )赛活动中脱颖(yǐng )而(💺)出，成长为“湖南(🚬)(nán )省技术能手(🤡)”。

为了确保女职(🙍)工哺乳(rǔ )室建(😩)设稳步(bù )推进，各级工(gōng )会女职(🛁)工组织积极推(🤞)(tuī )动将女职工(😴)哺(bǔ )乳时间、(⛺)孕妇休息室、(🏦)女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(jiā )政策规定(dìng )纳(📤)入用人单(dān )位(🌧)女职工劳动(dò(🏭)ng )保护工作制度(💐)、女职(zhí )工权(🎈)益保护专(zhuān )项集体合同以及和谐劳(láo )动关系(💺)建设(shè )、模范(🚕)职工之(zhī )家建(📚)设的重要内容(🙅)。