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全(quán )总(zǒng )先后制发关(🥊)于推进(💙)女职工专项集体合(hé )同(tó(➡)ng )工作的(🖤)相关意见，明确提出“基本实(🐪)现(xiàn )在(📣)(zài )已建工会企业中女职工(👗)组织和女职工(gōng )权(quán )益保护(🉐)专项(🔸)集体合同全覆盖”。

“什么(me )是(shì )工(🤑)作场(📵)所性别平等？”“我国促进性(🔀)(xì(👀)ng )别(bié(🐇) )平(píng )等相关法律法规和已(🚋)批(🤘)准的(🙇)相关国际(jì )公(gōng )约有哪些(🧑)？”“性别(😰)平等应纳入用人单(dān )位(wè(🐗)i )哪些制(🎨)度？”日前，一本由全国总工(🎾)(gōng )会(huì(🍘) )编制的《促进工作场所性别(🍅)平等指(🕝)导手(shǒu )册(cè )》印刷出版。

这是(🏿)一系列聚焦亿万女(nǚ )职(zhí )工(📬)的关(😣)爱行动——

“企业不得因女职(💯)工(gō(🧙)ng )怀(huái )孕、生育、哺乳降低(😅)其(⏲)工资(🚶)、予以辞(cí )退(tuì )、与其解(🌬)除(💯)劳动(👺)或者聘用合同”“女职(zhí )工(gō(🎦)ng )比较多(🧞)的用人单位应当根据女职(🔷)工的需(👲)(xū )要(yào )，建立女职工卫生室(👬)、孕妇(🎛)休息室、哺(bǔ )乳室等设施(🈺)”……一(🌉)份份女职工专项集(jí )体(tǐ(👢) )合同的签订，意味着女职工的(🏓)特殊(🐤)利(lì )益(yì )进一步有了保障。

制(🏂)作花(🧡)灯骨架的时候(hòu )，将六根竹(🚸)签(😬)拦腰(🕍)打上框，竹签与竹签之(zhī )间(😪)(jiā(⭐)n )不能(🦀)用胶粘合，而是将竹签弯折(♑)着叠(dié(🏽) )进(jìn )去，看似简单的骨架，却(😒)是要对(💕)技术有(yǒu )着(zhe )足够的熟练，对(🤧)于手艺(🌷)的窍门，邹宏(hóng )达(dá )自有心(💭)得。

针对(⬛)这些问题，全总女职工(gōng )委(🆕)(wěi )员会将调研成果转化为指(👍)导手(🏮)册，为(wéi )用(yòng )人单位落实法律(💄)法规(🏑)规定、工会组织开(kāi )展(zhǎ(🍕)n )促(🏷)进工(👄)作场所性别平等工作提供(🕚)具体的(🐙)(de )帮(bāng )助和指导。

5年间，在各级(🤔)工会女(💛)职工(gōng )组(zǔ )织的不懈努力(♌)下，工会(🍶)女职工工作形成(chéng )了(le )八个(✍)响亮品(💐)牌：促进性别平等、女职(🧒)(zhí )工(gōng )专项集体合同、女职(⛽)工休(🐼)息哺乳室建设(shè )、女职工维(🥞)权行(🕔)动月活动、女职工提升(shēng )素(👕)(sù )质(👑)建功立业工程、职工子女(🏥)托(🚎)管服(🤹)务、“女职工关爱行动”和家(❇)庭文明(📺)建设。