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如：江西省(🚥)赣州(🏔)市(👦)总工会目前已(yǐ )建立女职工(gōng )创业(📩)孵化(🛸)基(🥟)地18个，为5800余名女职工创业提供了技术(🤾)培(pé(🎬)i )训，80%的参训(xùn )女农民工、下岗失业女职(🧡)工实(🥋)现了再就业；黑龙江省总工会大(dà(🚑) )力(💺)开展(🥫)女职(zhí )工创业创新(xīn )创造创效“四创(🤴)”活(🔖)动，培(🤹)养出一大批高素质、高(gāo )技能女性(🈷)人(🌀)(rén )才(😢)。

据了解(jiě )，目前女职工专项集体(💴)合同(💪)工(🎧)作已向非公、中小企(qǐ )业和新建企(😓)(qǐ )业(🔍)不(🔈)断延伸，并积极引导、推进在区域性(🕰)、行(㊙)业性(xìng )工会联合会(huì )特别是小微(wēi )企(㊙)业工(😆)会联合会中实现女职工专项集体合(📌)同(😁)工作(🚘)覆(fù )盖。

2016年，国(guó )家卫生计生(shēng )委、全(🎛)国(👋)总工(🚜)会等10部门联合制发了《关于加快推进(👫)(jì(📻)n )母婴(㊗)设施建(jiàn )设的指导意(yì )见》，进一(📙)步明(🐌)确(🍧)：到2020年底，所有应配置母婴设施(shī )的(⏱)公共(❌)场(🐩)所(suǒ )和用人单位基本建成标准化母(🧐)婴设(🕢)施。

积极参与《社会保障(最(zuì )低标准)公约(🍺)(yuē )》和(🛀)《生育保护公约》批约可行性研究论证，提(💬)出(chū(⭐) )意见建议。

各地工会则(zé )积极推动女(🌆)职(😯)工专(🗳)项集体合同工作纳入地方《妇女(nǚ )权(🐗)益(🏀)保障(🥝)法(fǎ )实施办法》，并与地方人社、(🥇)企联(🔛)等(🙊)制发推行女职工权益保护(hù )专项集(🥖)体合(🤠)(hé(🌧) )同工作指导意见，为推进女职工专项(🐐)集体(📶)合同工作提供法律制(zhì )度保障。

“爱心妈(🤯)咪小(🌿)屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖(🆒)心小(🌍)屋”“阳光家园”……一批工会推动建立(🏜)的(🏓)女职(🈺)工休息(xī )哺乳室全面(miàn )铺开。

人力(lì(➡) )资(👼)源社(🐶)会保障部、全国总工会等9部门(⬇)联合(🔡)制(🗜)发了《关于进一步(bù )规范招聘行为促(🔱)进妇(🚌)女(🍬)就业的通知》，明确不得以性别为由限(🚙)(xiàn )制(🗿)妇(🚁)女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得将限(🦑)制生(🐢)育作为录用条件，不得差别化(huà )地提高(👎)妇女(🐝)(nǚ )对妇女录用标准等。

“爱心妈咪小屋(🦅)”“妈(🍵)咪屋(🐹)”“母婴关爱(ài )室”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖心小(🔰)屋(➡)”“阳光(🚼)家园”……一批工会(huì )推动建立的(de )女(🍷)职(🚊)工休息哺乳室全面铺开。