不一样的美男子3

手册明示了(le )用人(😁)(rén )单位应建立(lì )的制(🚞)度(🔻)机制、工(gō(👂)ng )会组织应发挥的(de )监督(🔌)作用，分析(xī )点评实践(📎)案例，提供检查清单便(🧝)(bià(🥓)n )于用人单位(♑)自查(chá )和工会监督。

包(🐩)(bāo )括相关制度机制(zhì(🤵) )不健全、不同程(chéng )度(👺)存(🍸)在就业性别(🕠)(bié )歧视、缺乏支持职(🎋)工平衡工作与家庭责(💨)任的措施，等等。

2016年，国家卫(🈶)生计(jì )生委(🚳)(wěi )、全国总工(gōng )会等(🌇)(děng )10部门联合制(zhì )发了(🔻)(le )《关(🎬)于加快(kuài )推(🅾)进母婴设施建(jiàn )设的(🆖)指导意见》，进一步明确(🔸)：到2020年底，所有应(yīng )配(🙋)置(🎖)母婴设施的(🍹)(de )公共场所和用人(rén )单(🍔)位基本建成标(biāo )准化(🔆)母婴设施。

女职工专项(🗑)集(♟)体(tǐ )合同工(👸)作是工会(huì )女职工组(🐡)织依法维护女职工合(🈯)法权益和特殊利益的重(🐎)要载体。

值得(🕗)一提的(de )是，推进女职工(📈)(gōng )专项(xiàng )集体合同签(👙)(qiā(🤳)n )约、履约，每(👠)年(nián )都是(shì )女职工维(🕰)权(quán )行动月活动的重(⚾)(chóng )点内容之一。

2016年(nián )，国(😽)家(🌔)卫生计生(shē(😏)ng )委、全国总工会(huì )等(😁)10部门联合制发(fā )了《关(💆)于加快推(tuī )进母婴设(⏪)施(✒)建设(shè )的指(📂)导意见》，进一步明确：(✡)到(dào )2020年底，所有应配置(🚩)母婴设施的公共场所和(🧞)用人单位基(👌)本建成标(biāo )准化母婴(☔)设(shè )施。

结合维权行(há(⏩)ng )动(🔡)月(yuè )主题，各(🏊)级(jí )工会(🧠)(huì )女职工组(📞)织(zhī )还主(zhǔ )动加强了(📥)与(yǔ )地方人大和政府(🤘)(fǔ(🐎) )有关部门的(🖖)联系(xì )配合，以非公中(🖱)(zhōng )小微企业为重点(diǎ(🔸)n )，联合开展监督(dū )检查(🐏)，对(👄)违反《女职工(🧚)劳动保护(hù )特别规定(🚀)》、侵(qīn )害女职工权益(🗨)的(de )用人单位提出督促整(⏱)改意见。

——(❕)加强源头参与。

2019年1月底(🚂)，中(zhōng )车戚墅堰所召开(🌷)(kā(📠)i )了二届职工(🌋)(gōng )代表(biǎ(🛀)o )大会三次会(🎠)(huì )议。