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包括相关制(zhì )度机制(zhì )不健全(😭)、不(🌊)同程(😍)度存(cún )在就业(yè )性别歧(🍻)视、缺乏支(🚩)持(chí(🐦) )职工平衡工作与家庭(tíng )责任的(de )措施(👴)，等等(✒)。

——积(jī )极推动(dòng )性别歧视问题调(🚾)查处(📉)(chù )理(😖)。

“全总连续四年组织开(kāi )展女职(🦋)工维(🐨)权行(🏉)动月(yuè )活动，各地广泛开(🐏)展了普法(fǎ(🏊) )宣传(🔢)(chuán )、集中要约、监督检查(chá )等形式(📓)多样(🔸)的维权活动”“总结发布维护女职工(gō(🎶)ng )权益(🍝)优(yō(🐸)u )秀案例，建立健全‘一函(🏠)两(liǎng )书’制(😕)度及(📚)女职工法(fǎ )律援助工作机制”“编写制(⚾)(zhì )定(👖)了《促进工作场所(suǒ )性别平(píng )等指导(💎)手册(🚠)》，明示(🏗)(shì )用人单(dān )位应建立的制度机(😞)制(zhì(🤦) )、工(🌆)会组织应发挥的(de )监督作(👽)(zuò )用”“多层次(🧦)多渠(💥)道(dào )开展(zhǎn )女(nǚ )职工业务技能培训(⏳)、科(📒)学文(wén )化普及，组织动员女(nǚ )职工积(🔲)极参(🕋)与劳(🔐)动和(hé )技能竞(jìng )赛，深化(💼)女职工技术(🚮)(shù )创(🚺)新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书·(🏝)传亲(📁)情’、‘书(shū )香三八’读书活动，培(🆑)育好(🌈)(hǎo )家(🐏)风”……

——贯彻(chè )男女平(píng )等(🛐)基本(🌓)国策(🐎)的工会行(háng )动

与此同时(💮)，各地工(gōng )会(😫)则将(🤥)(jiāng )女职工专项集体合同(tóng )工作(zuò )纳(⛎)(nà )入(🌴)集体合同工作同部(bù )署、同(tóng )推进(🔄)、同(😬)考核(🐇)，着力(lì )推动基层单位女职工(gōng )专项(🚆)集(jí(🦐) )体合同与集体合同“三同步(bù )”(同步协(📚)商、(⛓)同步签(qiān )订、同步履约)。

——明确目(🚱)(mù )标(🔳)任务。