美咲no.1

针对这些问(🥑)题，全总女(🥝)职(zhí )工委员(yuán )会(📴)将调(diào )研(🖼)成果转化(huà )为指(🌈)导手册，为(⚪)用人单位落实法律法(fǎ )规(💸)规定(dìng )、工会组织(😭)(zhī )开展促(🍋)(cù )进工作场所性(⚫)别平等工(🙉)作提供(gòng )具体的(🎈)(de )帮助和指(⛄)导(dǎo )。

2018年中(zhōng )旬，全(📶)总女职工(🍚)委员会对8个省(shě(🖇)ng )(市)72家企(qǐ(🏭) )业的2807名职工(gōng )开展了(le )问卷调查和实地调研。

—(🛏)—贯(guàn )彻(🛣)男女(nǚ )平等基本(💮)国策的工(⛏)(gōng )会行动

“什么是(🎞)工作场所(🧤)性别(bié )平等？”“我(🛑)(wǒ )国促进(🥩)性别(bié )平等相关法律法规(🥕)和已批准的相关国(⬛)(guó )际公约(📜)(yuē )有哪些？”“性别(🔀)(bié )平等应(✅)纳入用人单位哪(🐑)些制度(dù(⛱) )？”日(rì )前，一本由(♿)(yóu )全国总(📴)(zǒng )工会编制的《促(🕚)进工作场(⚫)所性(xìng )别平等(děng )指导手册》印刷出(chū )版。

品牌3：(🆘)“爱心妈咪(🗨)小屋”

这些举(jǔ )措(😜)都指向同(🛍)一个目(mù )标：认(🤔)真履行工(🕵)会基本职责，维护(📛)好(hǎo )发展(😦)好(hǎo )女职工合法(fǎ )权益，满(🔪)足女职工美好生活(📮)需要，团(tuá(🕐)n )结动员(yuán )广大女(🥥)职工(gōng )奋(🏸)斗新(xīn )时代。

这件(♐)事给了他(🛸)难忘的教(jiāo )训，此(📱)(cǐ )后，邹宏(📤)达(dá )决定外(wài )出(🦂)学习经验(🚞)。

中车集团工会的(de )努力，只是各级工(gōng )会以女(nǚ(😻) )职工权益(🗣)保护专项集体合(🔡)同工(gōng )作(🦈)为抓(zhuā )手，加强工(✂)会女职(zhí(🔞) )工维权机制建设(🎵)的一个缩(🛋)影。

在长期(qī )实践中(zhōng )，各级(⏪)工会(huì )女职工组织还结合女(🍫)职工自身特点和(🥅)(hé )发展需(🛤)(xū )求，充分利(lì )用(🌛)工会(huì )女(🕓)职工培训示范学(🗼)校、女职(👎)工(gōng )周末学(xué )校(🎇)、女农民(🥕)(mín )工夜校(xiào )等，广泛开展女(🖌)职工技能培训(xùn )、(📨)文化(huà )普(🍩)及，引导(dǎo )女职工(📛)(gōng )学习新(🎛)知识、掌握新技(🍮)能、增(zē(🕒)ng )强新本(běn )领。

加强(🤥)与地方人(🕌)(rén )大和政府有关部门的联(🔗)系配合(hé )，推动(dòng )加大性别平等相关(guān )法律法(👷)规执行情(🎤)况的监督检查力(🎌)度；针对(♎)一(yī )些用人单位(😞)(wèi )要求女(📩)职工“怀孕排队”、(🤠)生育待遇(💟)(yù )不落实(shí )、“四期”保护不(✊)(bú )到位、薪酬待遇(👹)不平等、(🗄)职业(yè )发展因(yī(🧦)n )生育受限(🤸)等(děng )问题，全总女(💯)职工委员(📐)会和相关地方(fā(♿)ng )工会女(nǚ(🔍) )职工组织及时协同(tóng )有关(🧓)部门调查处理，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益(🗞)和特殊利(⏮)(lì )益。