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多年来(lái )，各级工会女职工组织(zhī )突(tū )出工作重点(diǎn )，着力在重点领域、关(guān )键环节上下(xià )功夫，推进女职工(⛔)专(😭)项(🗼)(xià(🐝)ng )集(👧)(jí(🐿) )体(🏂)合(👧)同(⚾)工(🍻)作(💙)(zuò )取得显著成效。

品牌4：女职工维权(quán )行动月

加强与地方人大(dà )和政府有关(guān )部门的(📺)联(🔽)系(🐠)配(📊)合(🥘)，推(🐀)动(🌈)(dò(🥜)ng )加(jiā )大性别平等(děng )相关法律法规执行情况(kuàng )的监督检查(chá )力度；针对一些用人单(dān )位要求女职(zhí )工“怀孕排队”、生育(yù )待(dài )遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇(😱)不(👄)(bú(🌬) )平(💯)等(🔴)、(🎏)职(🈵)业(🛎)发(🐨)展(🧙)因(🔃)生育(yù )受(shòu )限等问题，全总女职工委员会和相(xiàng )关地方工会(huì )女职工组织及时协同有(🖲)(yǒ(🤛)u )关(⛎)部(👶)门(⚓)调(👏)查(📑)(chá )处理，依法维护女职工(gōng )合(hé )法权益和特(tè )殊利益。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞(cí )退(tuì )、与其解除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比(🕠)较(📈)多(👢)的(🦂)用(🦍)人(🥜)单(🏉)(dā(🤭)n )位(🐈)应(🐟)当(🍚)根据(jù )女职工的需要，建立女(nǚ )职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(děng )设施”……一(💩)份(👖)份(😙)女(🏵)职(🌼)工(🙅)专(🏣)项集体(tǐ )合同的签订(dìng )，意味着女职工的特殊(shū )利(lì )益进一步有(yǒu )了保障。

——开展调查(chá )研究。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组(zǔ )织的不懈努力(lì )下，工会女职工工作形(xíng )成(🖼)了(🗺)八(🥔)个(🗿)响(🚡)(xiǎ(🏙)ng )亮(🗝)品(❇)牌(🐣)：(📟)促(🌄)进性别平等(děng )、女职工专(zhuān )项集体合同、女职工休(xiū )息(xī )哺乳室建设(shè )、女职工(🍓)维(🕴)权(🤣)行(🤢)动(⚡)月(🧗)活(🍂)(huó(🕉) )动、女职工(gōng )提升素质建功立业工程(chéng )、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关(guān )爱(ài )行动”和家(jiā )庭文明建设。

——完善(shàn )制度保障。

——加强源头参与。

——加强源头参(cān )与(💝)。

针(🧣)对(📔)这(💤)些(👏)问(🤽)题(🧢)，全(🥎)(quá(👭)n )总(♿)女(🤾)职工委(wěi )员会将调研成果转化为(wéi )指导手册，为用人单位落实法律法(fǎ )规(guī )规定、(🧐)工(⛄)会(🎍)(huì(✔) )组(🏀)织(🥜)开(🕴)展(🍋)促进工作场所(suǒ )性别平等工(gōng )作提供具体的帮助和指(zhǐ )导。