九一传媒制片厂视频

由此(😣)也呈现出(chū )一(🍰)幅近年来全总(zǒng )女(nǚ(🍙) )职工委员会开展提素(🍄)建功(💕)工作的地(dì )方“画(🥜)卷”。

女职(zhí )工专(📀)项集体合同(tóng )工(gōng )作(🐓)是工(🧡)会女职工(gōng )组织(🕎)依法(😰)维护女(nǚ )职(zhí )工合法权益和特(⬇)殊利益的重要载体(tǐ(😆) )。

推动(🥩)男女平等基(jī )本(🦉)国策(⛰)贯彻落实(🐸)(shí )，推动用人单位执行(👂)国家和地方性(xìng )别(bié(🍔) )平等(❄)相关法律法规(guī(🍗) )政策规定，积极(🥔)(jí )促(cù )进工作场所性(♈)别(bié )平等，依法维护(hù(😁) )职(zhí(🐴) )工平等享有机会、权利和待遇(🆘)，始(shǐ )终是各级工会努(🗨)力(lì(📎) )的方向。

2018年中旬(xú(🔹)n )，全总(🚵)女职工委员(yuán )会对8个省(市)72家企(🏦)(qǐ )业(yè )的2807名职工开展(🦑)了问(👯)卷调查和实地调(🐒)(diào )研(🗝)。

如今，“爱心(💓)(xīn )妈咪小屋”也搭(dā )上(🍎)(shàng )了“互联网+”的高速列(🍣)车，努(🤢)力(lì )搭(dā )建服务(👡)女职工的新平(🎳)台。

积极参与(yǔ )涉(shè )及(⚽)性别平等相关(guān )法律(🥤)法规(🥌)政策文(wén )件(jiàn )制定修订，对加强(🍤)保障男女职工(gōng )平(pí(📮)ng )等就(📏)业、解决就业(yè(👥) )性别(🔤)歧视问题和(hé )完(wán )善生育保障(🔥)制度(dù )、建立健全生(🔇)育(yù(🔕) )支(zhī )持政策、加(🤱)强女职工劳动(🌫)保护等提(tí )出意见建(🦓)议。

27个省(shěng )(区、市)总工(🛩)会设(🎧)(shè )立(lì )了专项资(🏻)金；许多地方(🚪)把“母婴(yīng )关(guān )爱室”建(👁)设纳入职工维权帮扶(🕝)中心(💱)(xīn )和职工之家建设重(chóng )要内容(🌵)、工会工(gōng )作(zuò )年度(👉)考核(🎯)。

手册明示了用人(🎳)单位(🆎)(wèi )应(yīng )建立的制度机制、工会(🐹)组织应发挥(huī )的(de )监督(🔧)作用(🕉)，分析(xī )点评实践(🤓)案例，提(tí )供检(📮)查清单便于用人单位(😝)自查和工(gōng )会监督。

手(😊)册明(🏸)示(shì )了用人单位(🥝)应建(jiàn )立(lì )的(❣)制度机制、工会组织(🔃)应发挥的(de )监(jiān )督作用(🔌)，分析(✒)点评实践案例，提供(gòng )检查清单(❎)便于用人(rén )单位自查(🚖)和工(🐩)会(huì )监(jiān )督。

截至(🕍)2018年9月(👸)，全国已建立女职(zhí )工(gōng )休息哺(🈷)乳室的基层(céng )企事业(🥠)工会(📶)达28.6万(wàn )个(gè )。