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而这(🍛)正(⌛)是湖南各(gè )级工会(huì )以女职工(⛲)培(péi )训学(👬)校(💁)为载体，大力推(tuī )进女职(zhí )工素(🗝)质提升(➖)(shē(🗯)ng )成果的生动展现。

中车(chē )集团工(🦂)(gōng )会的努(🚥)力(🔗)，只是各级工会以女职工(gōng )权益(🖌)保(bǎo )护专(🤳)项集体合同工作为抓手，加强(qiáng )工会女(nǚ(🔵) )职(🤱)工维权机制建设的一个缩影。

—(🕺)—纳入(rù(🕯) )全(🖼)会(huì )工作，推动女职工专项集体(🙎)合(hé )同(🔃)工(💢)作(zuò )纳入(rù )全会集体协商签订(💑)集体(tǐ )合(🍢)同(🏳)工(gōng )作同步推进(jìn )。

调查发现，仍(🌀)有一些(👢)(xiē(🈶) )企业在(zài )贯彻落实性(xìng )别平等(🛬)相关法律(🌒)法(🍳)规，促进工(gōng )作场所性别(bié )平等(🚄)方面存在(🐸)问题。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会对8个省(🐀)(市(❓))72家企业(yè )的2807名职(zhí )工开展了问(🌘)卷调查和(📭)实(🐳)地调研。

“女职工(gōng )法制(zhì )宣传教育与权(🍻)益(⏹)维护”“提升(shēng )协商质(zhì )量、增强(🕘)合同实效(🏣)，推(🚦)动《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实”“推动(⌛)《特别规(✴)定(🤝)(dìng )》贯彻(chè )落实，依法(fǎ )维护女职(🥅)工合法权(🔫)益(🎭)和(hé )特殊利(lì )益”“加强(qiáng )生育保(🎯)护，依法(🐺)维(😛)护女(nǚ )职工合(hé )法权益和特殊利益”……(🔩)2015年(😂)至2018年，全总女(nǚ )职工委员会在全(🎊)国范围内(🐩)组织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维(wéi )权行动月活(😷)动(🎁)，主题在变，但(dàn )关注的(de )核心(xīn )问(♋)题从未改(😀)变(💡)：为女职工撑起(qǐ )权益“保护(hù(🤢) )伞”。