男人四十一枝花

人(rén )力资源(🌵)社会保障部、全(💙)国总(😙)工会等9部门联合(Ⓜ)制发(fā )了(le )《关于(🏡)进一步(bù )规(guī )范(🍴)招聘(🍶)行为促进妇女就(📔)业的通知》，明确(🐔)不得以(yǐ )性(xìng )别(🧢)为由限制妇(fù )女(nǚ )就(🖥)业、拒绝录(lù(🏟) )用妇女，不得将限(🤓)制生育作为录用(yòng )条件，不得差(❇)别(bié(🕡) )化(huà )地提高妇女(🐳)对(duì )妇(fù )女录(💺)用标准等。

今年春(🗡)节，有(👜)5个村子的“灯头”都(🌴)(dōu )向邹宏达订(🍒)制(zhì )花(huā )灯。

一件(🍤)花灯(💟)，从骨架、灯户、(🚫)灯群直到缀好(🗺)灯(dēng )花(huā )，就如同(👱)一个(🗾)(gè )人(rén )的人生一(📧)般，经历着初萌(👄)、出生和成长，都(🛎)等待(dài )着(zhe )烛心被点燃(🤪)的(de )璀(cuǐ )璨……(🍋)在邹宏(hóng )达(dá )的(⛓)眼中，这就是最美的时刻。

夜(yè )幕初降(🗯)，文山村(cūn )今(jīn )年(🚩)的“灯头”敲(qiāo )起(🗯)铜锣，村民便陆续(💀)赶到(💈)村文化活动广场(🥎)。

“全(quán )总(zǒng )连续(🏕)四年组织(zhī )开(kā(🤠)i )展女(🚇)职工维权行动月(🎥)活动，各地广泛(💽)开展了普法(fǎ )宣(🐮)(xuān )传(🐏)、集中要约(yuē )、(📯)监督检查等形(🐒)式多样的维权活(🍪)动”“总结发布维(wéi )护(hù(🤟) )女职工权益优(🐊)(yōu )秀(xiù )案例，建立(🔌)健(jiàn )全(quán )‘一函两书’制度及女职(🌊)工法律(lǜ )援助工(🐅)作机制”“编写制定了《促(cù )进工作(🐚)场所(🆖)性别平等指导手(🕌)册》，明示用人单(♐)位(wèi )应(yīng )建立的(🐞)制度(🎌)机(jī )制(zhì )、工会(😱)组织应发挥的(🍐)监督作用”“多层次(🎭)多渠(📬)道(dào )开(kāi )展女职(🙀)工业务(wù )技(jì(🌈) )能培训、科学文(📈)化普及，组织动员女职(⏯)工积极参(cān )与(🤑)(yǔ )劳动和技能竞(🤕)(jìng )赛(sài )，深化女职工(gōng )技(jì )术创新活(🐩)动”“通过大讲堂、(🎦)‘写家书·传亲情(qíng )’、‘书(📶)香三(🌲)八(bā )’读书活动(🏨)，培育好家风”…(🥠)…

——为哺乳期(🐽)女职(🥜)(zhí )工(gōng )建起温暖(🔪)的“小(xiǎo )屋”

同时(🎸)，各级工会女职工(🚘)组织(🦊)紧紧抓住各地方(💆)(fāng )工(gōng )会集体(🍐)协商春(chūn )季(jì )要(🏋)约行动的时机，以中小(🛒)非公企业和女(🤙)职工相对(duì )集(jí(👹) )中的行业为重(chóng )点(diǎn )，对未签订女(nǚ(💗) )职(zhí )工专项集体(📬)合同企业、合同到期未续约、(🛑)履约(📠)不(bú )到(dào )位企业(👄)集中开(kāi )展(zhǎ(🎳)n )要约和履约监督(🍟)行动(⛎)，着力推动协商、(🍈)签约、履(lǚ )约(🗝)(yuē )程序制度化、(📶)规(guī(🏄) )范化，推动女职工(🚿)专项集体提质(👰)增效。

加强与地(dì(💤) )方(fāng )人大和政府有(yǒ(✒)u )关(guān )部门的联(🦄)系配合，推动加大(🌳)性别平等相关法律法(fǎ )规(guī )执行情(😞)况的监(jiān )督(dū )检(🤔)查力度；针(zhēn )对(duì )一些用人单(📊)位要(🌟)求女职工“怀孕排(🚂)队”、生育待(dà(🕧)i )遇(yù )不落实、“四(🆕)(sì )期(🚅)(qī )”保护不到位、(🍴)薪酬待遇不平(🌅)等、职业发展因(🦃)生(shē(🤑)ng )育(yù )受限等问题(🏺)，全(quán )总女职工(😰)委员会和相关地(🎋)方工会女职工组织及(🍴)时(shí )协(xié )同有(🚎)关部门调(diào )查(chá(🏓) )处理，依法维护女职工合法权益和特(💬)殊利益。

调(diào )查(chá(😶) )发现，仍有一(yī )些(xiē )企业在贯彻(🕋)落(luò(🍼) )实(shí )性别平等相(🏁)关法律法规，促(🈵)进工作场所性别(🎻)平等(📊)(děng )方(fāng )面存在问(🛶)题。