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为(🐿)此，李女士(shì )要求单位恢复(fù )其工作岗位，并按照原定工(gōng )资标准支付工(gōng )资。

由于车间辅助人员工资标(biāo )准就是4000元，按(àn )照同工同(🥘)酬(🎷)的(🤡)(de )要(📿)求(😝)，公(🐐)司(🍚)只(📍)(zhī(🔇) )愿意为其提供(gòng )每月4000元的工资(zī )。

张业遂还进一步介绍，2019年的(de )立法任务非常(cháng )重。

重点是加(jiā )强国(🐂)家安全、社(shè )会治理领域(yù )等(📖)四(🕖)个(🛁)方(✡)面(👍)立(☕)(lì(🤜) )法(🏄)工(🌡)作，制定退(tuì )役军人保障法(fǎ )、修改刑法等(děng )。

据罗春初介(jiè )绍，公司方面(miàn )在李女士产假(jiǎ )后未与其协商，就自行调整了(le )李女士的(🐿)工(👙)作(🐥)(zuò(💹) )岗(🚂)位(⛳)，并(🤰)降(🥫)低(🎼)(dī )了工资水平，做法违反了劳(láo )动法的规定。

”他直言，工产假期间，企业(yè )原有工作岗位(wèi )必须要有人填(tián )补，因此，在(zài )女职工生育(🔽)回(🆚)(huí(🏗) )归(🌂)工(🌩)作(🛷)后(😃)，原(🌉)(yuá(❎)n )有的工作岗位可(kě )能就不存在了(le )，原有的工资(zī )水平可能就无(wú )法保证了，由(yóu )此(cǐ )造成了生育(🎍)(yù )后女性回归工作岗位的重重困(🥫)(kù(🎍)n )难(🍎)。

张(🌯)业(📦)遂(🚋)回(🏌)(huí(🚝) )应(🌙)称，一个国(guó )家是否对其他(tā )国家构成军事(shì )威胁，关键看(kàn )这个国家的外交和国防政策，而不是看这个(gè )国家的国防费(fèi )增加(🐊)了(🈷)多(💏)少(🐭)。

《女(🌕)职(🔹)工(🔋)劳(⏲)动(😋)(dòng )保护特别规定(dìng )》第五条规定：用人单位不得(dé )因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳(rǔ )而降低其工(🍞)资(zī )、予以辞退、与其解除劳动(🍅)或(🤴)者(🌧)聘(🆒)用(🌅)合(🐢)同(✏)。