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值得关(guān )注的是(🏾)，各级工会女职工(🥓)(gōng )组织积(jī )极参(🔶)与侵害女职工权益(yì )案件的(de )调查处(chù )理，及时反映女职(🤸)工利益(yì )诉求，依(🤬)法维护女职工合(🧖)法权(quán )益和特(tè(🤮) )殊利益(yì )。

手册明(🔆)示了用人单位应(🔐)建立的(de )制度机(jī )制、工会组织应(yīng )发挥的(de )监督作(zuò )用，分析点评实践案(🅾)例，提供检(jiǎn )查清(📖)单(dān )便于用人单(🏧)位自查和工(gōng )会(🐎)监督(dū )。

人力资源(🐵)社会保障部、全国总(zǒng )工会等(děng )9部门联合制发了《关于(yú )进一步(bù )规范(👤)招(zhāo )聘行为促进(💊)妇女就业的通(tō(👧)ng )知》，明确不得以性(🛍)别为由限(xiàn )制妇(✖)女(nǚ )就业、拒绝(👣)录用妇女，不得将限制生育(yù )作为录(lù )用条件，不得差(chà )别化地(dì )提高妇(📌)(fù )女对妇女录用(🎌)标准等。

如青海省(💸)(shěng )总、宁(níng )夏区(🆎)总女职工委员会(📰)大(dà )力推动(dòng )用人单位工会建立“一函两书”工作机(jī )制，通过《提示函》《工会(🆕)女(nǚ )职工劳(láo )动(🔘)保护监督整改意(✨)见书》《工会(huì )女职(🔱)工劳动保护监督(🎙)处(chù )理建议(yì )书(🔀)》，督促企业依法加强女职工劳动保(bǎo )护。

与此同时，中车集(jí )团分布(bù )在各(💼)地(dì )的子公司也(🥃)相继召开了职代(💲)会，其中有(yǒu )一项(💁)备受女职工关注(🍵)的(de )重要议(yì )程——审议通过并签订《女员工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体合同(🚯)》。

——山西(xī )、安(🈺)徽(huī )、贵州等地(🎮)专门出台了资(zī(🀄) )金管理(lǐ )办法，山(🐹)东、湖南等地(dì(🎬) )广泛开(kāi )展建设(shè )规范化检查，对未能达标的限时(shí )整改或取消资格。

全(🌍)总(zǒng )先后制(zhì )发(🛰)关于(yú )推进女职(🕖)工专项集体合同(😐)工作的(de )相关意(yì(🔴) )见，明确提出“基本实(shí )现在已(yǐ )建工会企业中女职工组织和女职(zhí )工权(🈳)益(yì )保护专项集(🌍)体合同全覆(fù )盖(🥂)”。