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这(⛳)些能力可应(yī(❓)ng )对5G多端(🦈)点、多场景(jǐ(🐹)ng )的应用要求，增强(qiáng )从(🌜)业者智能化、自(zì )动(📀)化的运维能力(🅾)，降低运(🐏)营商的运维(wé(😪)i )成本，并针对不同(tóng )垂(👥)直领域的诉求，制定个(🤼)(gè )性化的用户(⌛)(hù )问题(📇)解(jiě )决方案。

私(✉)(sī )企作战(zhàn )灵活，对于(🈚)市场动(dòng )向嗅觉灵敏(🗿)，敢于(yú )迎接风(🍏)口，敢于(🌕)创(chuàng )新，对于5G的(👹)人才需(xū )求较大。

中国(🥧)移动(dòng )副总经(🍒)理李正(🔽)茂在(zài )今年2月(📿)举办的2019工业(yè )互联网(🤸)峰会上表示(shì )，5G的通信(🎢)交互将承(chéng )载(🍼)各种各(🐨)样的控制(zhì )信(🚂)息，通过控制实(shí )现工(👗)业自动化、远(yuǎn )程手(🥗)术、远程施工(🌦)(gōng )、远(🍼)程(chéng )驾驶，控制(🍁)(zhì )为通信(xìn )带来了新(⏹)的(de )价值和(hé )新的趋势(🍰)。

借此契(qì )机，中(🕡)高端人(🥏)才职(zhí )业发展(🔑)平台猎聘推(tuī )出《2019年中(🤯)国5G人才需(xū )求(🏖)大数据(🥤)报告》，帮助大众(🐴)了解5G人才(cái )的特点，同(💊)时也展(zhǎn )示5G人才需求(😶)状况，为用人方(➿)、求职(🥘)方(fāng )提供实用(🗓)的决策依(yī )据，也为相(⏪)关领域(yù )的人才提供(📣)研究参(cān )考。

从(🥜)中期视(🥕)角来(lái )看，这(zhè(😟) )种情绪释放(fàng )在基本(😅)(běn )面上有着较(jiào )为坚(♌)实(shí )的支撑。

5G细(🐵)(xì )分领(🛄)域(yù )人才需求(🎤)分布：5G应(yīng )用缺口最(💄)大

原器件(jiàn )及材料、(❕)传输网络(luò )是(🖕)人才需求占比较(jiào )小(😨)的领域，分别为(wéi )9.82%、4.87%。