银魂183

加强与地方人大(dà )和政(💲)府(fǔ )有关部(bù )门的联系(xì )配合(📒)，推动加大性别平等相关法(fǎ )律(🌕)法规(guī )执行情(📒)(qíng )况的监督检查(🀄)力(lì )度；(🚴)针对(🎿)一些用人单位要(🤗)求女职(zhí(🤤) )工“怀(📇)(huái )孕排队”、生育(🛹)(yù )待遇不(👺)落实(🔟)、“四期”保护不到(🔖)(dào )位、薪(⛔)(xīn )酬(😦)待遇(yù )不平等、职业发展因生(🎎)育受限等问题，全(quán )总女职(zhí )工(⏯)委员(yuán )会和相关(guān )地方工会女(🖇)职工组织及时协同有(yǒu )关部门(🐤)(mén )调查处(chù )理，依法(fǎ )维护女职(♋)工合法权益和(🏭)特殊利益(yì )。

——(🚞)以制度(dù(⛑) )保障(🎶)女职工特殊(shū )利(🙋)益

“什么是(🌦)工作(😫)场所性别平等(dě(🙃)ng )？”“我国促(❌)进性(👼)别平(píng )等相关法(🛴)律法规和(🎒)已批(🎬)准的相关(guān )国际公(gōng )约有(📆)哪(nǎ(🎈) )些？”“性别平等应纳入用人单位(🚶)哪些制(zhì )度？”日前，一本由全(quá(😛)n )国总工会编制的《促进工作场所(✨)(suǒ )性别平(píng )等指导(dǎo )手册》印(yì(🗓)n )刷出版。

由此也(🎻)呈现出一幅近年(🐚)(nián )来全总(🔵)(zǒng )女(🐧)职工(gōng )委员会开(🎆)展提素(sù(🐯) )建功(🆒)工作的地方“画卷(📉)”。

手册(cè )明(😚)示了(🎒)(le )用人单位应建立(❎)(lì )的制度(📳)机制(🕳)、工会组织应发挥的(de )监督(📗)作(zuò(🛄) )用，分(fèn )析点评实(shí )践案例，提供(🕜)检查清单便于用人(rén )单位自(zì(😁) )查和工(gōng )会监督。

”邹宏达的家人(⛳)说，多年来，送(sòng )灯的日(rì )子和时(🤜)(shí )间不会变(bià(🔦)n )，这是老邹给自己(🔄)定下的规(📜)矩。

在(⚽)长期(qī )实践中(zhō(👡)ng )，各级工会(🌱)女职(🗜)(zhí )工组织还结合(🧓)女职工自(🍎)身特(♌)点和(hé )发展需(xū(🤲) )求，充分利(👁)用工(🍎)(gōng )会女职工培训示范学校(🌙)、女(✏)职工(gōng )周末学(xué )校、女(nǚ )农民(📖)工夜(yè )校等，广泛开展女职工技(🤩)能培训(xùn )、文化(huà )普及，引导女(🍨)职(zhí )工学习新知识、掌握新技(🏅)能、增(zēng )强新(🏡)本(běn )领。

——积极(🚂)推(tuī )动性(⭕)别歧(😖)视问题调查处理(🚙)。

此外，各地(🎥)(dì )工(🍃)会借(jiè )助社会资(👶)源，强(qiáng )力(🅾)推进(🎨)女职工哺乳室建(😖)设。

——纳(🍼)入全(🧙)(quán )会工作，推动女(nǚ )职工专(🐊)项集(😥)体合同工作纳入全会(huì )集体协(⏹)(xié )商签订(dìng )集体合同(tóng )工作同(🌿)步推进。