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中车(🔨)集(jí )团(🕖)工(🙀)会的努力，只是各级工会以女职工权益(🥫)保(📚)护专项集体合同工作为抓手，加强(♒)工会女(❌)职(🕘)工维权机制建设的一个缩影。

“企业不得(🍷)因(🏠)女职工怀孕、生育、哺乳降低其(🎩)工资、(⛏)予(🐶)以辞退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò(🚏) )者聘(🎸)用(⏭)(yòng )合同”“女(nǚ )职(zhí )工比(bǐ )较(jiào )多的(🏸)(de )用(yòng )人(🚦)单(❣)(dān )位(wèi )应当根(gēn )据女职(zhí )工的需(📹)(xū )要，建(🐴)(jià(😹)n )立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕妇休息室、(👫)哺(💬)乳室等设施”……一份份女职工专(💹)项集体(🎑)合(🥐)同的签订，意味着女职工的特殊利益进(🧘)一(🔹)步有了保障。

推动男女平等基本国(🍎)策贯彻(🦉)落(🚓)实，推动用人单位执行国家和地方(🕺)性别(🗂)平(➿)等(děng )相关法(fǎ )律法规(guī )政策规(guī(🤙) )定，积(jī(🏄) )极(🕶)促(cù )进(jìn )工作(zuò )场(chǎng )所性(xìng )别(bié(🛵) )平等，依(🐽)法(🍃)维(wéi )护职工(gōng )平等享(xiǎng )有机会(huì )、权(🌉)利(🏟)(lì )和待遇(yù )，始终是各级工会努力(🆕)的方向(😨)。

在(🔳)长期实践中，各级工会女职工组织还结(🏴)合(🙈)女职工自身特点和发展需求，充分(🌺)利用工(✋)会(💺)女职工培训示范学校、女职工周(😨)末学(🥧)校(🎴)、女农民工夜校等，广泛开(kāi )展女(😻)职(zhí )工(🕔)技(🛀)能(néng )培训、文化(huà )普(pǔ )及，引(yǐn )导(🥀)女(nǚ )职(🕦)(zhí(🏑) )工学(xué )习(xí )新知识(shí )、掌握(wò )新技能(🛫)(né(🦉)ng )、增强(qiáng )新本领(lǐng )。

——15个省(区(qū(📃) )、市)制(🚱)定(🍚)了管理办法，统一标识和色调，统一配备(😧)设(💶)施、配送物送、专人管理。

制作花(🛎)灯骨架(😆)的(🦕)时候，将六根竹签拦腰打上框，竹签与竹(🕗)签(😴)之间不能用胶粘合，而是将竹签弯(💼)折着叠(🏼)进(🌛)去(qù )，看似(sì )简单的(de )骨架，却是要(yà(🏺)o )对技(jì(🅱) )术(🍇)(shù )有着(zhe )足(zú )够的(de )熟(shú )练，对(duì )于手艺(yì(⛎) )的(🥂)窍门(mén )，邹宏(hóng )达自有(yǒu )心得。