彩虹时代

“女职工(💧)法制(💨)宣(xuān )传(chuán )教育与权益维护(🏔)”“提升(👆)协商质量、增(zēng )强合同实(😬)效，推动《特别规定》贯(🏸)彻(chè(🖍) )落实(shí )”“推动《特别(bié )规定(dì(✝)ng )》贯彻(❤)落实，依(yī )法维护女(🛸)职工合(🏣)法权(quán )益和特殊利(🚴)益”“加(💻)(jiā )强生育保护，依法维(wéi )护(🥈)女职工合法权益和(🐋)(hé )特(🎙)殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总(😫)女职(🍴)工委员(yuán )会在全国范围内(🏌)组(zǔ )织(zhī )开展的女(🔁)职工(🤯)维权(quán )行(háng )动月活动，主题(🚯)在(zà(🤣)i )变(biàn )，但关注的核心问(wèn )题(📵)从未改变：为女职(🕍)(zhí )工(🥕)撑起权益“保(bǎo )护伞(sǎn )”。

品牌(🐖)2：女(🛩)职(zhí )工专(zhuān )项集体合同

结(🔚)合(hé )维权行动月主(⌛)题，各(🐉)(gè )级工会女职工组织还(há(🧖)i )主动加强了与地方(👣)人(ré(🍟)n )大和政府有关部门的(de )联系(🤕)配合(🍚)，以非公中(zhōng )小微企业为重(🐝)点，联(lián )合开展监督(🎸)检查(😬)，对(duì )违反《女职工劳动(dòng )保(🎯)(bǎo )护(🍺)特别规定》、侵(qīn )害(hài )女职(🙎)工权益的用人(rén )单(🏹)位提(📊)出督促整改意(yì )见。

“三八”国(❗)(guó )际(🐙)劳(láo )动妇女节临近，意味(wè(👝)i )着全总女职工委(wě(🎦)i )员会(🍇)组织开展的女职(zhí )工维权(❄)行动月活动也(yě )即(🚔)将启(🛅)动了。

各地工(gōng )会则积极推(💉)动女(🐟)职工(gōng )专项集体合同工作(🧐)纳(nà )入地方《妇女权(🥏)益保(🚽)(bǎo )障法实施办法》，并(bìng )与地(🥠)方人(🔨)社、企联(lián )等(děng )制发推行(🧤)女职工权(quán )益(yì )保(🗝)护专(🕚)项集体合同(tóng )工作指导意(🕝)见，为(🌠)推(tuī )进女职工专项集(jí )体(🐬)合(hé )同工作提供法(🐰)律(lǜ(👪) )制度(dù )保障。

这件事给(gěi )了(🏟)他难忘的教训，此(cǐ(📌) )后，邹(⏺)宏达决(🍍)定外出(chū )学习经验(⛷)。

2016年女(🛐)职工(gōng )维权行动月更是专(🚍)门(mén )以“提升协商质(😺)量、(🚲)增强合同实效”为主(zhǔ )题，在(🐉)各地(⛎)集中开展(zhǎn )要约行动和履(🌌)约督(dū )查(chá )。