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——(👴)完(wán )善制(zhì )度(🍕)保障(zhà(😒)ng )。

关注女职(zhí )工需求，各(gè )地工会加大(dà )了(🦐)规范运作，打造(🥘)品质小(🏴)屋：

调查发现(🕡)，仍有一(😛)些企业在贯彻(🆓)落实性别(bié )平等相关法(fǎ(😖) )律法规(guī )，促(cù )进工作(🛑)(zuò )场所(suǒ )性别(🅱)平(píng )等(☔)方面存在(zài )问(🙃)题。

一方(🍗)(fāng )面，推动将“企业签订女职工专项集体合(🥫)同”纳入《劳动合(🔓)同法》予(🈷)以(yǐ )明确规定(🏆)。

据了解(🥢)(jiě )，目(mù )前女职(🤧)(zhí )工专(✨)(zhuān )项集体(tǐ )合同工作已(yǐ )向非公、中(zhō(🐎)ng )小企业和新(xī(🛄)n )建企业(🛷)不断延伸，并积(🈂)极引导(🚽)、推进在区域(🍺)性、行业性工会联合会特(🍤)别(bié )是小微(wēi )企业(yè(🕘) )工会联(lián )合会(💤)(huì )中实(📕)现(xiàn )女职(zhí )工(🧥)专项(xià(🎉)ng )集体合同工(gōng )作覆盖。

”邹宏达的家人说，多(🕑)年来，送灯的日(🍀)子和时(🙆)间不会变，这是(➰)老邹给(🔔)自己(jǐ )定下的(🛁)规矩(jǔ )。

积极(jí )参与(yǔ )《社会(huì )保障(zhàng )(最低标(biāo )准(🚧))公约》和(hé )《生育(🤑)保护(hù(🐵) )公约》批约可行(🧑)性研究(🛎)论证，提出意见(➿)建议。

“‘背奶妈妈’们不用(🔈)再躲进单位厕(cè )所里(🌖)挤(jǐ )奶了(le )！”2014年(niá(🎁)n )，全(quán )总(🏻)女职(zhí )工委员(🌴)会在(zà(😨)i )全国启动了(le )“爱心妈咪(mī )小屋”建设工作，为(♐)女职工提供哺(💿)乳期特(🛏)殊劳动保护。

这(😟)些举措(⏫)都指向(xiàng )同一(🏩)个目标(biāo )：认真(zhēn )履行(há(👵)ng )工会基(jī )本职(zhí )责，维(🦈)(wéi )护好发展好(☕)(hǎo )女职(😤)工合法(fǎ )权益(🔮)，满足女(💪)职工美好生活(🦃)需要，团结动员广大女职工(⏳)奋斗新时代。

品牌3：“爱(🎍)心(xīn )妈咪小(xiǎ(🚾)o )屋”