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——完善制度保障。

”邹(💺)宏达(dá )的家(🖲)人说，多年(nián )来，送(sòng )灯的(🔷)日(rì )子和时间(✡)不会变，这是老邹给自(🤣)(zì(😂) )己定下(xià )的(🏚)规矩。

江麓机(jī )电集团(tuá(🤢)n )有限公(gōng )司(♑)经(🚁)营管理部的考核员吴(💵)琼曾是一名下(❓)(xià )料工，通过苦练自身技(📭)(jì )能，并(bìng )一(🦁)口气在公司的女职工业(💅)余学校报了(🕶)应(🌭)(yīng )用文写(xiě )作知识、(🖖)计算机(jī )和网(🍶)页(yè )制作等(děng )三门课程(🤙)，最终在“芙蓉(👔)杯”女(nǚ )职工素(sù )质达标(✳)竞赛活动(dòng )中(🛩)脱颖(yǐng )而出，成长为“湖(🏤)南(🥃)省技术能手(🍤)”。

如(rú )江苏、浙江、山东(💱)等地(dì )推动(🛑)将(👓)(jiāng )女职工(gōng )休息哺乳(🍡)室建设纳入省(💋)妇女发展规划、省政府(😳)(fǔ )妇儿实事(🗾)项目；福建省(shěng )总工会(🔨)与省卫计委(➖)合(🥠)作推进宣传教育，与爱(🐕)心(xīn )企业合作(☔)配备专(zhuān )业物资(zī )，与志(🥋)(zhì )愿者组织(🚅)合作加强活动推广；四(🏪)(sì )川等地(dì )面(💍)向企业和社会(huì )联办(👏)项(🔪)(xiàng )目，积(jī )极(🎽)推动工作方式从工会服(🕎)务向社(shè )会(👴)化(🎪)公(gōng )益化运作转变。

为(🎎)了确(què )保女职(🛴)(zhí )工哺乳室建设稳步推(😲)进，各级工会(🚏)女职(zhí )工组织(zhī )积极推(🦎)动将女职(zhí )工(🐳)哺乳(rǔ )时间、孕妇休(👾)息室、女职工(🏵)哺乳室建设(shè )等国家(jiā(🖌) )政策规定纳(⏰)入用(yòng )人单位(wèi )女职工(✴)劳动保护工作(♓)制度、女职工权益(yì(🦁) )保(🌉)护专(zhuān )项集(📫)体合同以及(jí )和谐劳(lá(🅱)o )动关系(xì )建(🦈)设(🙏)、模范职工之家建设(🍲)的重要(yào )内容(📯)。

江麓机电集团有(yǒu )限公(🎉)司(sī )经营管(🏣)(guǎn )理部的考核员吴琼曾(🔠)是一名下料工(🏷)，通(tōng )过苦练(liàn )自身技(👙)能，并一(yī )口气(🎾)在(zài )公司的女职工业余(📑)学校报了应(🧔)用(👒)文写作(zuò )知识、计算(🌴)机和网页制(zhì(🏭) )作等三(sān )门课程，最终在(🐔)“芙蓉杯”女职(🗂)工素质(zhì )达标竞(jìng )赛活(🎆)动中脱颖而(🐃)(é(🐂)r )出，成(chéng )长为“湖南省技(🛡)术能手”。

由此也(❣)呈现(xiàn )出一幅(fú )近年来(🧜)全总女职(zhí(🛥) )工委员(yuán )会开展(zhǎn )提素(😳)建功工作的地(🗿)方“画卷”。

——为(wéi )哺乳(👰)期(qī )女职工建(🆑)起温暖(nuǎn )的“小(xiǎo )屋”

这些(💒)举措都指向(📫)同(🕎)一个目标：认真(zhēn )履(🐅)行工(gōng )会基本(🖨)职责，维(wéi )护好发(fā )展好(🏃)女职工合法(🎣)权益，满足女职工美好(hǎ(🕞)o )生活需(xū )要(🐡)，团(📦)结动员广(guǎng )大女职(zhí(🦕) )工奋斗(dòu )新时(🥨)代。