柯哀天下

加强(🤯)(qiáng )与地方人(rén )大和政府有(💪)关部(bù(🐣) )门的联系配合(hé )，推(💏)动加(jiā(⏫) )大性别平等相关(guā(👷)n )法(😗)律法(🛣)规执行(háng )情况的监(jiā(🖕)n )督检(📬)查力度；针(zhēn )对一些(🐟)用人单位要求女(nǚ )职工“怀(💔)孕排队(🐝)(duì )”、生育待遇不落(🥝)实、“四(🛀)期”保护不(bú )到位、(👌)薪酬待(🎰)遇不平等(děng )、职业发(🐭)展因(🔓)生(shēng )育受限等问题，全(🕋)总女(nǚ )职工委员(yuán )会和相(💁)(xiàng )关地方工(gōng )会女职工组(🗑)织(zhī )及(🍯)时协同(tóng )有关部门(🍕)调查处(🕔)(chù )理，依法维护(hù )女(😐)职(🕛)工合(🌋)(hé )法权益和特殊利(lì(📧) )益。

“三八”国际劳动(dòng )妇女节(🎎)临近，意(yì )味着全总女职工(💓)委员会(🚠)(huì )组织开展的女职(🔈)(zhí )工维(👩)权行动月活动也即(😊)(jí )将启(🌒)动了。

据了(le )解，这本指导(🍼)手册(💊)源于(yú )全总针对企业(🚚)性(xìng )别平等机制建设的大(🦍)调(diào )研。

各地(dì )工会则(zé )积(📟)极推动(🚡)(dòng )女职工专项集(jí(📺) )体合同(🍳)工(gōng )作纳入地方《妇(fù(👧) )女权(🐦)益保障法(fǎ )实施办法(🌑)(fǎ )》，并与地方人(rén )社、企联(👺)等制(zhì )发推行女(nǚ )职工权(🏜)益保护(🌖)专(zhuān )项集体合同工(🔷)作指导(🐻)意(yì )见，为推进女职(🤙)(zhí )工专(Ⓜ)项集体合同工作提(tí(🔦) )供法(🏑)律制度保障(zhàng )。

——明(🕓)确目标任务。

人力资源社会(💚)保(bǎo )障部、全国总工会等(🛣)9部(bù )门(🚣)联合制(zhì )发了《关于(🅾)进一步(🎌)规范招聘行(háng )为促进(🍦)妇(fù(👞) )女就业的通知》，明确不(🤤)得以(yǐ )性别为由(yóu )限制妇(👵)女就业、拒绝录用妇女(nǚ(🎿) )，不得将(🏷)(jiāng )限制生育作为录(🕖)(lù )用条(🤹)件，不得差别化地(dì(🔞) )提高妇(🥉)女对妇女(nǚ )录用标准(🕑)等。

—(🔔)—贯彻(chè )男女平等基(🚈)本国(guó )策的工会行动

调查(⏩)发现(xiàn )，仍有一些企业(yè )在(⏲)贯彻落(🐑)实性别平等相(xiàng )关(👃)法律法(🚶)规，促(cù )进工作场所性(🛑)别平(🥟)等方(fāng )面存在问(wèn )题(🎮)。

——开展调(diào )查研究。