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——在(🚍)(zài )宁夏农垦(kěn )集团，女(nǚ )职工冯军艳(yàn )通过单位工会购买了(le )由自治区总(zǒng )工会和宁(níng )夏平安保险公司联合推出的“安康保”，当(dāng )时她不会(huì )知道，正(zhèng )是这份保(😘)单(dā(🆚)n )，才在她(🚠)患上(🏑)重大疾(🖍)病后(🤝)缓解了(🏷)(le )家里(💷)的巨(jù(🕸) )大经(🆓)济压力(lì )，帮(🚶)她解决了燃(🥙)眉之(zhī )急；(🕧)

——(🌰)举(jǔ )办(🚑)“培育(🛤)(yù )好家(👟)风—女职工(💢)在行(háng )动”大(🦄)讲堂。

品牌7：职(zhí )工子女托(tuō )管服务

如(rú )，密切跟进(jìn )供给侧结构性改革、化解过剩产(chǎn )能、处理(lǐ )“僵尸企业”过程中女职工就业(yè )安置问题，动态掌握(wò )在档(🌫)困难(🐰)(nán )女职(🚜)工诉(👱)求(qiú )，及(🗃)时、(😈)精准地(😆)帮助(🌭)她们解(👅)决实(🐰)(shí )际困难；(🕹)积极提供职(🔑)(zhí )业技能培(🏙)训、(🥈)就业创(😄)(chuàng )业(🔌)支持，增(🕥)(zēng )强困难女(🦋)(nǚ )职工内生(🌋)(shēng )动力和脱贫(pín )能力；健全完善实事化(huà )、项目化(huà )、规范化(huà )服务模式，推进姐妹献爱心、“三八”助单(dān )亲、六一(yī )慰问等特色服务品牌工作……据(jù )统(💂)计，2011-2016年(🦗)，全总每(💒)年(niá(💜)n )安排“女(👲)(nǚ )职(💽)工关爱(🏈)行(há(💮)ng )动”帮扶(🦂)资金(🥃)4000万元。

围绕夫(💙)妻和(hé )睦、(🏆)尊老(lǎo )爱幼(🌕)、科(⏳)学(xué )教(🐓)子、(😍)邻里互(🕎)助等内(nèi )容(📁)，举办大(dà )讲(🤰)堂、专(zhuān )题讲座和先进典型展(zhǎn )示等活动，仅全总女职(zhí )工委员会(huì )就相继在(zài )中国农业银(yín )行、昆明市总工会和深圳富士康(kāng )科技集团(tuán )举办了大讲堂(🚚)，共1万(🍋)多名女(🏌)职工(🛡)(gōng )参加(🏒)活动(👄)。

进入移(🏥)动(dò(🚰)ng )互联网(😔)时(shí(🌥) )代，尤其是(shì(🛫) )‘两微一端(📢)’发展起来(🚻)之后，政(zhèng )府(🍊)和民(🎸)众(zhòng )信(🏻)息交(🔡)流的(de )方(🎆)式发生了新(🥦)变化。

如，上海市(shì )总工会提(tí )出在用人单位内部建(jiàn )立亲子工作室，率先出(chū )台亲子工(gōng )作室机构(gòu )设置和管理(lǐ )标准，为促进职工子女托管服务(wù )规范化发(🖍)(fā )展提供了(⏹)样板(🎓)；北京(🌊)市总(🚇)工会积(📢)(jī )极(Ⓜ)利用社(😻)会(huì(🙋) )资源，做(zuò )好(🙃)承接职(zhí )工(🃏)子女托管(guǎ(😂)n )的公共管理(🕌)和服(⤵)务职能(🌸)，为全(🏽)国(guó )提(👲)供了可(kě )复(🏉)制可推广(guǎng )的经验；潍坊市总工(gōng )会定位于小(xiǎo )城市托管(guǎn )需求，因地制宜、灵(líng )活多样推进职工子女托(tuō )管服务工(gōng )作。

在广(guǎng )大女职工及(jí )其家庭看来(🧗)，“开展职工子(🍤)女托(🌉)(tuō )管服(💙)务，是(📴)工会坚(➕)持问(🥋)题和需(💯)求导(🌒)向，为(wéi )职工(⛲)办的实(shí )事(🎉)好事！”据了解(🍶)(jiě )，上海市总(🍨)(zǒng )工(🥞)会开展(🎻)的“2019年(🤷)实事项(🐲)目征集活(huó(🖖) )动”中，支持举办托(tuō )管班的网民比例居总(zǒng )排名第二位(wèi )；北京市(shì )总工会自2015年开展职工(gōng )子女暑期托管服务以来(lái )，已开办(bàn )近300个暑期(qī )托管班，有(yǒu )1万多名职工子女(😴)受益(💂)。

当网络(📧)舆(yú(🤾) )论场成(🛋)为(wé(✉)i )至关重(🈴)要的(⏱)民意集散地(🎫)，网络问(wèn )政(🎏)成为提升(shē(🤣)ng )行政效率(lǜ(🥚) )、更(🌘)好联(liá(🏯)n )系群(😭)众和服(🀄)(fú )务群众的(👭)方式。