欢乐颂百度云全集

推(🀄)动男(ná(💦)n )女平等(🚍)基本国策(cè )贯彻落(luò )实，推(tuī )动用人单位执行(háng )国家和(🌱)地(🐠)方性(🌥)别(🔘)平等相(🍔)(xiàng )关法律法规政策(cè )规定，积极促(cù )进工作场所性别平等，依法(👤)维(👌)护职工(😾)平(🥕)等享(🕴)有(yǒu )机会、权(quán )利和待(dài )遇，始(shǐ )终是各(gè )级工会努力(🕜)的(🚞)方向。

多(📱)年来，各(〰)级工会(huì )女职工组织突出(chū )工作重(chóng )点，着(zhe )力在重点领(🎫)域(♈)、关键(🔃)环节上(😓)下功夫，推(tuī )进女职工专项集(jí )体合同(tóng )工作取(qǔ )得显(🎑)著(👣)成效(♟)。

据(🔣)(jù )了解(👝)，目(☕)前女职工专项(xiàng )集体合同工作已(yǐ )向非公(gōng )、中小(xiǎo )企业(❎)和(🖼)新建企(🤵)业(♓)不断(👘)延伸，并积极引导、推进(jìn )在区域性(xìng )、行业(yè )性工会(🦎)(huì(🛸) )联合会(🤥)(huì )特别(🌬)是小微企业工会联合会中实现女职(zhí )工专项集体合同(🍵)(tó(😕)ng )工作覆(🍖)(fù )盖。

多(🎖)(duō )年来，各级工会(huì )女职工组织突出工作重(chóng )点，着力在(🦐)重(🛬)点(diǎ(💌)n )领(🎧)域、关(♏)键(💮)环(huán )节上下功夫，推(tuī )进女职工专项集体合同(tóng )工作取得显(🐒)著(🏁)成(chéng )效(👠)。

中(😇)(zhōng )车(♑)集团(tuán )工会的努力，只是各级工会以女职工权益保护(hù(🎇) )专(👫)项集体(🛢)(tǐ )合同(🍢)工(gōng )作为抓(zhuā )手，加(jiā )强工会女职工维权机制建设的一(☔)个(🔐)缩影(yǐ(🦓)ng )。

各级工(🙊)会女职(zhí )工组织(zhī )探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方(🐏)式(💶)，通过(⏬)(guò(💾) )发放法(🛫)律(🏚)法规书(shū )籍资料(liào )、制作(zuò )宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互(🌨)动(🏝)融合等(🎯)活(🛑)(huó )动(📻)，广泛宣传国(guó )家和地(dì )方女职(zhí )工权益保护法律法规(🤭)，推(🏰)动普法(🤒)宣传工(🖖)作进企业、进车(chē )间、进(jìn )班组。

各地工(gōng )会则积极推(⤵)动(🆘)女职工(🐧)专项集(🐟)体合同工作(zuò )纳入地方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实(shí )施办法(🙁)》，并与(🐊)(yǔ(🎂) )地方人(🌕)社(🈵)、企联等制发(fā )推行女职工权益(yì )保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🍩)工(🌫)作指导(🏪)意(📌)(yì )见(💂)，为推进女职工专项(xiàng )集体合同工作提(tí )供法律(lǜ )制度(📙)保(🈺)(bǎo )障。

在(🚎)长期实(🍓)践中，各级工会女职工组织还结合女职工(gōng )自身特(tè )点(㊙)和(🚘)发(fā )展(🎤)需求(qiú(♊) )，充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校(xià(💿)o )、女(🍵)农(❌)(nóng )民工(🙏)夜(🐲)(yè )校等，广泛开展(zhǎn )女职工技能培训、文化(huà )普及，引导女职(🚹)(zhí(⚪) )工学习(💔)(xí(🐌) )新知(🐐)识(shí )、掌握新技能、增强新本领。

江麓机电(diàn )集团有限(🎿)公(🎳)司经(jī(🐘)ng )营管理(🕣)(lǐ )部的考(kǎo )核员吴琼曾是一名下料工，通过苦练自身技(⛽)能(⏭)，并一口(🍲)(kǒu )气在(📷)公(gōng )司的女(nǚ )职工业(yè )余学校报了应用文写作知识、计(😽)算机(🚛)和(🕴)(hé )网页(📋)制(🔇)作等三门(mén )课程，最终在(zài )“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标竞赛活(🉑)动(🧣)中(zhōng )脱(🚵)颖(🚷)而出(😨)，成长(zhǎng )为“湖(hú )南省技(jì )术能手”。

品牌(pái )1：促进性别平等(💅)