宫中残酷史:花儿的战争

针(🦀)对这些问题，全总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工委员会(🦒)将(🚭)调研成(🤳)果转化为指导手册，为用人单位(✍)落(🎶)实法律(🕴)法规规定、工(gōng )会(huì )组(zǔ )织(zhī(🍨) )开(kāi )展促(💚)进工作场所性别平等工作提供(🌩)具体的帮(😰)助(😗)和指导。

——撑起女职工权益(🗂)“保护伞”

如(🌖)青(🚛)海省总、宁夏区总女职工委员会大力(⛎)(lì(🌰) )推(tuī )动(dòng )用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )工会建立(👵)“一(🤸)函两书”工作机制，通过《提示函》《工(gōng )会(huì(🏵) )女(⛺)职工劳(🔆)动保护监督整改意见书》《工会女(🍦)职(🐵)工劳动(🌉)保护监督处理建议(yì )书(shū )》，督(dū(⛄) )促(cù )企业(👪)依法加强女职工劳动保护。

女职(🍞)工专项集(🌔)体(🤚)合同工(gōng )作(zuò )是(shì )工会女职(🚪)工组织依(🐻)法(⛲)维护女职工合法权益和特殊利益的重(🗑)要(🍧)载体。

推(tuī )动(dòng )男(nán )女(nǚ )平(píng )等(děng )基(jī(😻) )本(😒)国策贯(🏥)彻落实，推动用人单位执行国家(🕘)和(🍅)地方性(🚐)别平(píng )等(děng )相关法律法规政策(🏃)规(🎎)定，积极(😋)促进工作场所性别平等，依法维(✋)护职工平(🦕)(píng )等(děng )享(xiǎng )有(yǒu )机(jī )会(huì )、权(🗼)利和待遇(🖨)，始(🌖)终是各级工会努力的方向。

—(👾)—贯彻(chè(🥜) )男(💸)(nán )女(nǚ )平等基本国策的工会行动

“企业(🌍)不(🐵)得因女职工怀孕、生育、哺乳降低(dī(🔻) )其(🗓)(qí )工(gō(🤘)ng )资(zī )、予(yǔ )以(yǐ )辞退、与其解(🚩)除(🦕)劳动或(🏓)者聘用合同”“女职工比较多的(de )用(🛀)(yò(🖌)ng )人单位(🥋)应当根据女职工的需要，建立女(🍗)职工卫生(🛑)室、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室(shì(😯) )等(děng )设(shè(♏) )施(🚖)(shī )”……一份份女职工专项集(🙄)体合同的(🙎)签(🙎)订，意味着女职工(gōng )的(de )特(tè )殊利益进一(🐶)步(🔛)有了保障。

“什么是工作场所性别平等？(🌤)”“我(😔)国促进(☝)(jìn )性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )相(xiàng )关(guā(🏾)n )法(🥒)律法规(📠)和已批准的相关国际公约有哪(🏸)些(🏈)？”“性别(❓)平(píng )等(děng )应纳入用人单位哪些(🚆)制度？”日(🥃)前，一本由全国总工会编制的《促(🏀)进工(gōng )作(🚠)(zuò(🌶) )场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别(bié )平(píng )等指(🏊)导手册》印(🚛)刷(🤜)出版。

中车集团工会的努力，只是(shì )各(gè(🕑) )级(🌋)(jí )工会以女职工权益保护专项集体合(💬)同(💏)工作为(🐬)抓手，加强工会女职工维权(quán )机(🌝)(jī(🧣) )制(zhì )建(👦)(jiàn )设(shè )的(de )一个缩影。

针对这些问(⛎)题(🛥)，全总女(📰)职工委员会将调研成(chéng )果(guǒ )转(🎌)化为指导(⏯)手册，为用人单位落实法律法规(🛣)规定、工(🎙)会(📢)组织开展促进工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(xì(🚥)ng )别(♈)(bié )平(píng )等工作提供具体的帮助和指导(🤯)。