柯南国语版全集高清

公(gōng )司要(🏐)求李女(🦖)士到车间从事一些辅助工作，同(tóng )时，将她的(🔣)工资(zī(🌹) )降低为(🚏)每月4000元(🏌)。

《女职工(⛔)劳动保(bǎo )护特别规(guī )定(🏦)》第(dì )五(😆)条规定(dìng )：用人(rén )单位不得(dé )因女职工怀(🎖)孕、生(🎛)育、哺(🙁)乳而降(♒)低其工资、予以辞退、(🔅)与其(qí(🉑) )解除劳动或者聘(pìn )用合同。

《女职(zhí )工劳动保(🕟)护特别(🍬)(bié )规定(😑)》第(dì )五(🔟)条规(guī(😭) )定：用人(rén )单位(🚢)不(bú )得(🥌)因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予(🎬)以辞(cí(😗) )退、与(🦉)其解除(🎚)劳(láo )动或者聘用合同(tó(🎵)ng )。

“这是我(👲)国外(wài )商投资管理体制(zhì )的根本性(xìng )变革(🚦)”

该实业(🦓)有(yǒu )限(♈)公司在(✝)李女士(shì )产假后，如确实(🎽)无法再(👝)提供(gòng )原有工作岗位，应当与李女士通(tōng )过(🚽)协商的(❔)方式达(🈸)(dá )成一(🎇)致意见(🌭)，并(bìng )以书面形(xíng )式予以(👪)(yǐ )固定，方(fāng )可变更(gèng )工作岗位(wèi )。

最终，经监察员法(🛴)律宣传(🍮)后，企业(🧘)认识到(😴)(dào )了其行为违法，同意按(🚕)照原工(🍸)资(zī )水平补发克扣的(de )工资，并在与李(lǐ )女士(🕟)协商(shā(🆘)ng )后，重(chó(🔞)ng )新确定(🎇)了(le )新工作岗位。