blood-c无修版

——南京市总工会(🕧)推动质监部(🌱)门制定《工作场所爱(👫)心母婴室建设与星(🏾)级评定规范(🛤)》，成为首部面向职工(📄)的公益服务(🙎)类地方技术规范。

所(😏)以一过完正月十五(〽)，他就赶忙连(🚠)夜去文(wén )昌城区看(🕌)花灯展，学习(🕷)别人家的经验和新(🐽)技术。

“三八”国际劳动(💐)妇女节临近(💨)，意味(wèi )着全总女职(⏯)工委员会组(♑)织开展(🗄)的女职工维(🖕)权行动月活动也即(📎)将启动了。

“企(🚱)业不得因女职工怀(🖌)孕、生育、哺乳降(🍸)低其工资、(🤙)予以辞退、与其解(💫)除劳动或者(🥒)聘用合同”“女职工比(💎)较多的用人单位应(🥒)当(dāng )根据女(📶)职工的需要，建立女(⏺)职工卫生室(✳)、孕妇休息室、哺(📇)乳室等设施”……一(🖋)份份女(nǚ )职(💙)工专项集体合同的(🚯)签订，意味着女职工(🚑)的特殊利益(💥)进一步有了保障。

目(🤧)前，仅湖南各(🍅)级工会就创建各类(🍐)女职工业余学校、(🐽)周末学校、(🥜)网上学校等各级各(🎲)类女校800多所(🏎)，先后培训女职工达(🕠)300多万人次。

——深入(🚄)企业、事业(💪)、机关等用人单位(♐)，深入社区、(🐾)工业园区、商务楼(🍁)宇，对女职工(gōng )休息(😂)哺乳室建设(🏅)的硬件标准、管理(😛)制度、经费补助等(🍗)提出要求并(🍼)开展督导检查。

为培(🕙)养和造就一(⏱)支知识型、技能型(🤰)、创新型女职工队(🎾)伍，近年来，全(📨)总女职工委员会着(🐣)力提升女职(🌳)工队伍素质，于2015年(niá(🦋)n )印发《关于新形势下(✋)深入实施女(🌥)职工提升素质建功(☕)立业工程的(🔳)意见》，明确了提素建(🐤)(jiàn )功的目标任务，同(🐩)时积极贯彻(🌧)落实《新时期产业工(🗼)人队伍建设改革方(✈)案》，拓展培训(🐼)内容、搭建网上平(🍺)台，多层次多(👯)渠道开展教育培训(🕓)，助推女职工成长成(🐓)才。

与此同时(🛬)，不断深化女职工技(🤒)术创新(xīn )活(😤)动。

品牌3：“爱心妈咪(🍢)小屋”

伴随女职工维(🏿)权行动月的(🏩)不断开展，丰富多彩(🏄)的普法(fǎ )宣(📼)传在各(🐻)地火热开展(📧)。