觉得隔布顶住花蕊

于是，他连(👿)日(🈂)连夜赶工，精(jīng )心(xī(🕧)n )制(🍮)作，及时完成所有(yǒ(🌏)u )花(🚅)(huā )灯的制作。

夜幕初降(🗒)(jiàng )，文山村今年的“灯(dē(🌌)ng )头”敲起铜锣，村民(mín )便(📕)陆续赶到村文化活(huó(🥡) )动(dòng )广(guǎng )场。

全(👮)总女职工部编(biān )印了(🌬)《女职工权益维(wéi )护法(👡)律知识微手册》，向各地(🕛)免费发放，并(bìng )提(tí )供(🌙)法(☔)律知识竞赛题库(kù(🔓) )；(📷)北京、上海、海南(👫)(ná(🚅)n )等地通过12351职工服(☕)务(🚕)热(rè )线、微信公众(🏉)号(🔘)、服(fú )务(wù )中心接(😰)待(⚽)窗口为女职(zhí )工(gōng )提(👭)供咨询服务，开设(shè )女(🛰)职工维权绿色通道(dà(🚟)o )；内蒙古、浙江、四(💋)(sì )川、青海、(🍿)宁夏、新(xīn )疆(jiāng )等(dě(🚍)ng )省(区、市)及沈阳、大(📙)(dà )庆、长沙等地市工(🦊)会(huì )利用微信平台开(🌖)展(💻)女(nǚ )职工维权知识(⬆)竞(🎠)赛活(huó )动(dòng )；广东(🦏)省(😐)总工会则以“倾听(🏡)工(🍕)人心声——关(guān )注(🕸)女(🚨)职工权益”为主(zhǔ )题(🌌)举(🎂)办“工人在线”交流活动(🐖)，邀请专家学(xué )者(zhě )与(🦊)女职工和网民进行(há(🕒)ng )在线交流。

江麓机电(dià(🤑)n )集团有限公司经营管(guǎn )理部的考核(💃)员吴琼曾(céng )是(shì )一(yī(🐱) )名下料工，通过苦练(lià(🚪)n )自身技能，并一口气(qì(📬) )在公司的女职工业余(✳)(yú(🙈) )学校报了应用文写(🔁)作(🎃)(zuò )知(zhī )识、计算(😮)机(😪)和网页制作(zuò )等三(👤)门(💀)课程，最终在(zài )“芙蓉(🔊)杯(🆖)”女职工素(sù )质达标竞(🚮)赛活动中脱(tuō )颖而出(🎞)，成长为“湖南(nán )省(shěng )技(😃)术能手”。

——贯(guàn )彻男(🔯)女平等基本国策(cè )的工会行动

各地(🙌)工会(huì )则积极推动女(🥎)职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(🐗)合同工作纳入地方(fā(🌿)ng )《妇女权益保障法实(shí(🈁) )施(⌚)办法》，并与地方(fāng )人(♉)社(🎢)、企联等制发推(😿)(tuī(🚶) )行(háng )女职工权益保(🚸)护(🍄)专项集(jí )体合同工(📤)作(📆)指导意见(jiàn )，为推进女(🆙)职工专项(xiàng )集体合同(👙)工作提供法(fǎ )律制度(👿)保障。

人力资源(yuán )社(shè(⛵) )会保障部、全国总工(gōng )会等9部门联(🐸)合制发了(le )《关于进一步(📔)规范招(zhāo )聘行为促进(💨)妇女就业(yè )的(de )通(tōng )知(🆒)》，明确不得以性(xìng )别为(🎛)由(🏌)限制妇女就业(yè )、(🧦)拒(💢)绝录用妇女，不(bú )得(🧑)将限制生育作为录(🙂)(lù(🐻) )用(yòng )条件，不得差别(🔅)化(🎀)地提(tí )高妇女对妇女(🛐)录用标(biāo )准等。

推动男(🤶)女平等(děng )基本国策贯(🐇)彻落实，推动用人单位(📥)执行国家(jiā )和(hé )地方性别平等相关(👾)法(fǎ )律法规政策规定(🧐)，积(jī )极促进工作场所(〰)性别(bié )平等，依法维护(🌕)职工(gōng )平(píng )等(děng )享有(🧛)机(⛳)会、权利和待(dài )遇(🍡)，始(💬)终是各级工会(huì )努(🐁)力(🧣)的方向。