8090向前冲全集

与(🥐)此(🏆)同(👲)时(🗝)(shí )，各地工会则将女职工专项集体合同工(gōng )作纳入集体(tǐ )合同工作同(📷)(tó(👘)ng )部(⏮)署(🧔)、(📈)同推进、同考核，着力推动基层单位女职工(gōng )专项集体合(hé(➗) )同(🌥)与(🐜)集(📓)体合(hé )同“三同步”(同步协商、同步签订、同(tóng )步履约)。

据(jù )了解，目前(qiá(🎏)n )女(🐓)职(🦐)工(⏮)专(🔑)项(xiàng )集体合同工作已向非公、中小企业和新(xīn )建企业不断(💄)(duà(🛤)n )延(🐸)伸(🎭)，并(😽)积(jī )极引导、推(tuī )进在区域性、行业性工会联合会特别是(shì )小微企(🥋)业(🏑)工(🚎)(gō(🐫)ng )会(🏳)联合会中(zhōng )实现女职工专项集体合同工作覆盖。

女职工专项(🍶)集(🚨)(jí(🔽) )体(🖋)合同工作(zuò )是工会女职(zhí )工组织依法维护女职工合法权益和特殊(shū(🛡) )利(🉐)益(🛎)的(🌅)重(🏔)要(yào )载体。

各地(dì )工会则积极(jí )推动女职工专项集体合同工(🐹)作(🚥)纳(🚇)入(🍘)地(👭)方(fāng )《妇女权益(yì )保障法实施(shī )办法》，并(bìng )与地方人社、企联等制发推(🖕)行(🍅)女(📓)职(🐶)工(📢)权(quán )益保护专项(xiàng )集体合同工(gōng )作指导意见，为推进女职工(🐄)专(🌟)项(🏩)集(🥎)体合同工作提供(gòng )法律制度保(bǎo )障。

——15个(gè )省(区、市)制定了管理办(🎵)法(😊)，统(🈯)一(🎯)标(🏰)识和(hé )色调，统一(yī )配备设施、配送物送、专人管理。

值得一提(🚋)的(📿)是(🦅)，推(🐛)进女职工(gōng )专项集体合(hé )同签约、履(lǚ )约，每年都(dōu )是女职工维权行(🤠)动(🚫)月(🍳)活(⏱)动(🧚)的重点内容之(zhī )一。

——完(wán )善制度保障(zhàng )。

“企业不得因女职(🐑)工(🖌)怀(🍷)孕(💾)、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞(cí )退、与其解(jiě )除劳动或者聘(💇)用(👐)合(🔼)同(🍻)”“女(🚂)职工比较多(duō )的用人单位(wèi )应当根据女(nǚ )职工的需要(yào )，建立(📼)女(🏓)职(🌇)工(🐂)卫生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等设施(shī )”……一份(fèn )份女职工专(zhuā(👩)n )项(🏒)集(💙)体(👷)合(🍆)同的签订，意味着女职工的特(tè )殊利益进一(yī )步有了保障(zhà(🐵)ng )。