离天变

加强与(📨)地(👓)方人大和政府有关(👴)部门的(🥝)联系配合，推动加大(dà(🔁) )性(xìng )别(💙)(bié )平(píng )等(děng )相关法律法规执(🧓)行情况的监督检查力度；针(🏣)对一些用人单位要(yào )求(qiú )女(🈷)(nǚ )职(zhí )工“怀孕排队”、生育待(🐅)遇不落实、“四期”保护不到位(🛃)、薪酬(😷)(chóu )待(dài )遇(yù )不(bú )平等(🔯)、职业(🔺)发展因生育受限等(🐐)问(🎻)题，全总(🦔)女职工委员会和相关(🍪)地(dì )方(🌭)(fā(🙌)ng )工(gōng )会(huì )女职工组(💊)织及时(😮)协(🏤)同有关部门调查处(🕣)理，依法(👗)维护女职工合法(fǎ )权(quán )益(yì(🎰) )和(hé )特(tè )殊利益。

各地(dì )工会(🎠)则积极推动女职工专项集体(🎹)合同工作纳入地(dì )方(fāng )《妇(fù(👜) )女权益保障法实(shí )施办法》，并(🔓)与地方(😀)人社、企联等制发推(⏺)行女职(🈹)(zhí )工(gōng )权(quán )益(yì )保(💕)护(👙)专项集(🗄)体合同工作指导意见(🙆)，为推进(📶)女(⛔)职工专项集体合同(🐏)工(gōng )作(🦄)(zuò(🙂) )提(tí )供(gòng )法律制度(🕖)保障。

为(🍘)培养和造就一支知识型、技(🔺)能型、创新型女(nǚ )职(zhí )工(gō(🦕)ng )队(duì )伍(wǔ )，近年来，全(quán )总女职(🎨)工委员会着力提升女职工队(🛅)伍素质，于2015年(nián )印(yìn )发(fā )《关于(👣)新形势(💦)下深(shēn )入实施女职工(⛓)提升素(🗳)质建功立业工程的(👅)意(🥃)见》，明(mí(🙃)ng )确(què )了(le )提素建功的目(🌗)标任务(🈴)，同(🚾)时积极贯彻落实《新(🥦)时期产(🛶)业(🏢)工人队伍(wǔ )建(jiàn )设(🧒)(shè )改(gǎ(🎦)i )革方案》，拓展培训内容、搭建(🥍)网上平台，多层次多渠道开展(🌂)(zhǎn )教(jiāo )育(yù )培(péi )训，助推女职(🐎)工(gōng )成长成才。

值得一提的是(🕤)，推进女职工专项集体(tǐ )合(hé(🤸) )同(tóng )签(🗯)(qiān )约、履约，每年(nián )都(💚)是女职(💄)工维权行动月活动(🥣)的(🉐)重点内(🍲)容之一。

2016年(nián )，国(guó )家(jiā(🐳) )卫生计(📨)生(💹)委、全国总工会等(🦗)10部门联(🤒)合(🎋)制发了《关于加快推(🌱)进母婴(Ⓜ)(yīng )设(shè )施(shī )建(jiàn )设的指导意(🧟)见》，进一步明确：到2020年底，所有(🐜)应配置母婴设施(shī )的(de )公(gōng )共(💟)(gòng )场所和用人单位(wèi )基本建(✨)成标准化母婴设施。

值得一提(🛒)的是，推(🚤)进(jìn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(🏠)项集体(👺)合同签(qiān )约、履约，每(😎)年都是(🌳)女职工维权行动月活(🏋)动的重(🐸)(chóng )点(diǎn )内(nèi )容(róng )之一(🧔)。