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一方面，推动将(🐩)“企业(yè )签订女职工专(zhuā(🤤)n )项集体合同”纳入《劳动(🌑)合(hé )同法》予以明确(què )规(⏩)定。

——15个(gè )省(区、市(😁))制定(dìng )了管理办法，统一标识和色(sè )调，统一配(⛳)备(bèi )设施、配送物(wù(🏔) )送(sòng )、专人管理。

——开(😮)展调查(chá )研究。

这些举(👓)(jǔ )措都指向同一个目标(⛴)：认真(zhēn )履行工会基(🎀)本(běn )职责，维护好发(fā )展(💾)好女职工合(hé )法权益(😉)，满足(zú )女职工美好生(shē(🏅)ng )活需要，团结(jié )动员广(😀)大女职(zhí )工奋斗新时代(✌)(dài )。

”邹宏达的家(jiā )人说(📵)，多年来(lái )，送灯的日子(zǐ )和时间不会变，这是老(🍰)邹给(gěi )自己定下的规(🐫)(guī )矩。

如江苏、浙(zhè )江、(🕐)山东等地(dì )推动将女(🕸)职工(gōng )休息哺乳室建(jià(🐚)n )设纳入省妇女发展规(😷)划、省(shěng )政府妇儿实事(🗞)(shì )项目；福建省总(zǒ(🦉)ng )工会与省卫计(jì )委合作(🙊)推进宣(xuān )传教育，与爱(🚮)(ài )心企业合作配(pèi )备专业物资，与志愿者组织(🏐)(zhī )合作加强活动推(tuī )广；四川等地(dì )面向企(🍒)业和社(shè )会联办项目(😼)，积极推动工作(zuò )方式从(🕠)工会服(fú )务向社会化(🎫)公益(yì )化运作转变。

这件(🛁)事给了他(tā )难忘的教(🚢)训，此后，邹宏达决定外出(📆)学习(xí )经验。

“其实(shí )最(💠)难的是头两年(nián )，不太了(🔯)解工(gōng )艺的技巧。

2016年(niá(🥡)n )女职工维权行(háng )动月更是专门(mén )以“提升协商(〽)(shāng )质量、增强合(hé )同实效”为主题(tí )，在各地集(🔶)中(zhōng )开展要约行动(dò(🌅)ng )和履约督查。

这件事给了(🌯)他(tā )难忘的教训，此后(🧜)，邹宏达决(jué )定外出学习(🏵)经(jīng )验。