小屁孩日记3

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不用(📜)再躲进单位厕(🐶)所里挤奶了(🍔)！”2014年，全总(zǒng )女(💸)职(🏩)工委员会在(🧒)(zài )全国(guó )启(⚾)动了“爱心妈(mā(🐴) )咪小(xiǎo )屋”建(⛸)设工作，为女(🎋)(nǚ )职工提供哺(🤐)乳期(qī )特殊(shū )劳动保护(🤥)。

在长期实践中(👳)，各级工会女职工组织还(⏯)结合女职工自(🌥)(zì )身特(tè )点和发展需求(⛺)，充分(fèn )利用工(😠)会女职工(gōng )培训(xùn )示范(🚀)学校、女职(zhí(🚷) )工周(zhōu )末学校、女农民(🌄)(mín )工夜校等，广(🤳)泛开展女职(⛱)工技能培训(👇)、(🤪)文化普及，引(🏆)(yǐn )导女职工(😤)学习新(xīn )知识(🐁)(shí )、掌握新(🍝)技能、增强(🎸)(qiáng )新本领。

“企业(🛐)(yè )不得(dé )因女职工怀孕(😿)、生育(yù )、哺(🌟)乳降低其工资、予以辞(🏊)退、与其解除(🖌)劳动或者聘用合同”“女职(🐈)(zhí )工比较多的(🆚)用人(rén )单位(wèi )应当根据(👛)女职工(gōng )的需(🌨)(xū )要，建立女职工(gōng )卫生(🥧)(shēng )室、孕妇休(✝)息室(shì )、哺(😍)乳室等设施(👵)”…(🍝)…一份份女(👒)职工专项集(🤷)体合(hé )同的(de )签(🚴)订，意味着女(🔣)(nǚ )职工(gōng )的(👦)特殊利益进一(😎)(yī )步有(yǒu )了保障。

与此同(🌡)(tóng )时，不断深化(🌒)女职工(gōng )技术(shù )创新活(⛸)动。

针对这些问(👶)题，全总女职工委员会将(🧖)调研成果转化(🐬)为(wéi )指导(dǎo )手册，为用人(😥)单(dān )位落(luò )实(🌷)法律法规规定(dìng )、工(gō(🆒)ng )会组织开展促(🏋)进(jìn )工作(zuò(🍇) )场所性别平(⏱)等(🍦)工(gōng )作提供(💵)具体的帮助(🚨)和指导。

与此同(🤰)时，中车集团(😗)(tuán )分布(bù )在(💕)各地的子公司(🕢)(sī )也相(xiàng )继召开了职代(🕢)会(huì )，其(qí )中有(🤼)一项备受女(nǚ )职工(gōng )关(💝)注的重要议程(🐃)(chéng )——审议通过并签订(🈴)《女员工权益保(⌚)护专项集体合同》。

——完(💅)善制(zhì )度保(bǎ(🛡)o )障。

据了解，目(mù )前女(nǚ )职(🦌)工专项集体合(👠)(hé )同工(gōng )作(🤑)已向非公、(🚛)中(🔓)(zhōng )小企(qǐ )业(🎹)和新建企业(🦆)不(bú )断延伸，并(🛎)积极引导、推进在区域(👤)性、行业性工(🔪)(gōng )会联(lián )合会特别是小(🏌)微(wēi )企业(yè )工(😱)会联合会中实(shí )现女(nǚ(🅾) )职工专项集体(😧)合(hé )同工(gōng )作覆盖。

江麓(🍳)机(jī )电集(jí )团(🔏)有限公司经营管理部的(✖)考核员吴琼曾(🚔)是一名下料工，通过苦练(🔽)(liàn )自身(shēn )技能(📍)，并一口气(qì(🕴) )在公(gōng )司的女(👑)职工业余(yú(🎎) )学校(xiào )报了(🚞)应用文写作(zuò(🥎) )知识(shí )、计算机和网页(🎂)制作等三门课(🚦)程，最终在“芙蓉杯”女职工(🏘)素质(zhì )达标(biā(🏸)o )竞赛活动中脱颖(yǐng )而出(🌋)(chū )，成长为“湖南(➿)(nán )省技(jì )术能手”。

品牌(pá(👎)i )5：提(tí )素建功(💁)