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《产业(yè )战略：人(🔩)工智(zhì )能部门协议》强(🎡)调了产(🏒)业战略的5个基(😄)础因素(😇)：创意、人才、基础(🌡)(chǔ )设施、商业环(huán )境(🍥)、场(chǎng )所。

在(zài )社会(🤫)生(💰)(shēng )产力领域，《人工智能(⛩)技术战略》提出要通过(🙀)对生产系统(tǒng )的自动(🤧)(dòng )化和(🏑)优(yōu )化，对(duì )服务行(há(➕)ng )业效率(lǜ )的提升和优(🎳)化，以及对商品与服(🛷)务(😃)需求的对接，来实现(🚀)用(🍠)户驱动(dòng )的高端(duān )定(🏼)制。

此外，该协议(yì )还致(🏘)力于解(🤕)决公共和私营(📷)领域数(🏩)据共享所面临的障碍(🧀)。

”李连宏(hóng )给出一(yī )组(🏜)数据(jù )：资源(yuán )共(🚻)享(🆔)和(hé )人才共(gòng )享2017年的(😞)指数比2012年基点指数均(🌷)增加了50%，科技共享则几(📡)乎翻了(🍹)(le )一番，增加比(bǐ )例达到(🗡)(dào )92.11%。

“这(zhè )样的趋(qū )势反(🛢)映出，军工单位在武器(🍺)装备供货任务饱满(🕷)的(🔡)情况下，对民品(pǐn )科技(📜)开(kāi )发的热(rè )度有所(🤥)(suǒ )下降(🐮)。

李连宏表示：(🕸)“如果人(📜)才融合能借助地方优(🥈)质教育培养军队所需(🍺)(xū )的人才(cái )，也能(né(🗨)ng )使(🤫)军队(duì )人才灵(líng )活跳(🥣)出(chū )军校培养这个‘(🙊)小圈子’，走向社会这(🆙)个‘大(🚧)市场’，能(néng )进一步(bù(⛱) )实现人(rén )才开发(fā )的(🏐)军地(dì )共享互(hù )补。

而(🧠)中国的短板是发展(🤩)人(🍖)工智能比较晚。

与此相(😠)对，随着攻关(guān )科研项(💂)(xiàng )目与(🌏)协(xié )同创新(xī(✖)n )平台的(🎁)(de )增多，民用企业参与军(🥊)品开发的技术人员和(🌖)军工企业参与民品(🌀)开(🥏)(kāi )发的技(jì )术人员(yuá(🕤)n )数量年(nián )均增幅(fú )巨(🐲)大，最高时可达26个点。

《人(⚽)工智能(🏋)技术战略》还从(🚗)解决日(🌂)本社(shè )会问题(tí )、发(🥁)展(zhǎn )日本经(jīng )济等角(📕)(jiǎo )度出发(fā )，提出了(😈)应(💫)该优先发展的领域，包(🕵)括社会生产力领域，健(🧕)(jiàn )康、(🔇)医(yī )疗和福(fú(🗡) )利领域(⛳)(yù )，交通(tōng )领域和(hé )信(🌈)息安全领域。

保证人工(🤙)智能技术的研发与(👄)美(📻)国的价值观和利益(yì(👓) )一致。