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积极参与《社会(🏆)保(bǎ(🏕)o )障(最低(💁)标准)公约》和《生育(yù )保护(📗)公(gōng )约》批约(🥢)可行性研究论证，提出意(💙)(yì )见(jiàn )建议(😮)。

——明确目标任务(wù )。

此(🐧)外(wài )，各地工(🔐)会借助(🌁)社会资源，强力推(🌭)(tuī )进(jìn )女职(🐔)工哺乳(🈳)室建设。

针对(duì )这些问(wèn )题(tí(🅰) )，全总女(🧀)职工委员会将调研成果(guǒ )转(👽)(zhuǎn )化为(🧕)指导手册，为用人单位落实(shí(♉) )法律法(🈚)规规定、工会组织开展(⏯)促进(📥)(jìn )工作(🎸)场(chǎng )所性别平等工作提(🐺)供具体的(de )帮(🏀)助和(hé )指导。

针对这些问(🐶)题，全总(zǒng )女(😽)职工(gōng )委(wěi )员会将调研(🎛)成果转化为(😆)指(zhǐ )导(💩)手册(cè )，为用人单(🚕)位落实法律(🕸)法规(guī(⏳) )规定、工(gōng )会组织开展促进(🌭)工作场(🤰)所(suǒ )性别平(píng )等(děng )工作提供(🏖)具体的(🌧)帮助和指导。

品(pǐn )牌(pái )2：女职(🥙)工专项(⛳)集体合同

——以制(zhì )度(🏴)保障(😏)女职工(🍞)特殊利益

加强与地方(fā(✊)ng )人大和(hé )政(🚼)府有关部门的联系配合(🌶)，推动加(jiā )大(🏷)性别平等相关法律法规(👯)执(zhí )行情况(📠)(kuàng )的(de )监(🔭)督检查力度；针(🎡)对一些(xiē )用(🗳)人单(dā(🍮)n )位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、(🃏)生育(yù(🍤) )待(dài )遇不落实、“四期”保护不(⛔)到位(wè(😉)i )、薪酬待遇不平等、职业发(🚣)展因生(🌉)(shēng )育(yù )受限等问题，全总女职(🏂)工委员(🙏)会(huì )和相关地方工会女(📈)职工组织及(⚽)时协(xié )同有关(guān )部门调(♋)查处理，依法(🚎)维护女(nǚ )职工合(hé )法权(💖)益和特殊利(🎑)益。

在家(🍊)人(rén )眼里，邹(zōu )宏(🎲)达对制作花(🍨)灯有着(📦)几分(fèn )痴迷。

目(mù )前，仅湖南各(🗒)级工会(🌻)就创(chuàng )建各类(lèi )女(nǚ )职工业(🎨)余学校(😲)、周末学校、网上(shàng )学(xué )校(🦅)等各级(🤑)各类女校800多所，先后培(péi )训女(📔)职工达(🥅)300多万人次。