天地豪情剧情介绍

这是一(🛩)系(xì(🕡) )列聚焦亿万(wàn )女职(⛩)工的(☔)关(guān )爱行动——

“女职工法(fǎ )制(👭)宣传(🛶)教育与(yǔ )权益维护(🌳)”“提升协商(shāng )质量、增强(qiáng )合同(🌤)实效(🕋)，推动《特别(bié )规定》贯(🛶)彻(chè(🦅) )落实”“推(tuī )动《特别规(guī )定》贯彻落(🦐)(luò )实(🏛)，依法维护女职工合(🍛)法权(🚮)益和特殊利益”“加强生育保护，依(🎹)法维(🍀)护女(nǚ )职工合法权(🖍)(quán )益(🍪)和特殊利(lì )益”……2015年(nián )至2018年，全(👏)总(zǒ(💶)ng )女职工委员(yuán )会在(🏴)全国(🐾)范(fàn )围内组织开(kāi )展的女职工(🏜)(gōng )维(💔)权行动月活(huó )动，主(🛤)题在(zài )变，但关注(zhù )的核心问题(💕)(tí )从(🧚)未改变：为女职工(🐋)撑(chē(🍷)ng )起权益“保(bǎo )护伞”。

——纳入全会(🥟)(huì )工(🔔)作，推动女职工专项(✳)集体(🤛)合同工作纳入全会集体协商签(📿)订集(🚄)体合同工作(zuò )同步(👐)推进(🤴)。

加强与地方(fāng )人大和政府(fǔ )有(🏃)关部(🥫)门的(de )联系配合，推动(♑)加大(👃)性(xìng )别平等相关(guān )法律法规执(🆖)(zhí )行(🏻)情况的监督检查力(🕦)度；针对一些用(yòng )人单位要求(🍉)(qiú )女(🚨)职工“怀(huái )孕排队”、(〰)生育(🏐)待遇不(bú )落实、“四(sì )期”保护不(⛅)(bú )到(🐀)位、薪酬(chóu )待遇不(🚷)平等(💤)、职业发展因生育受限等问题(🤾)，全总(🏟)女职工委员会和相(📲)关地(🚀)方(fāng )工会女职工(gōng )组织及时协(💬)(xié )同(🌵)有关部门(mén )调查处(✖)理，依(🆚)法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和(🧞)特殊(🍋)利(lì )益。

“企业(yè )不得(🦄)因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低(🚜)(dī )其工资、予(yǔ )以辞退(☕)、与(yǔ )其解除劳动(dòng )或者聘用(🔰)合(hé(🕸) )同”“女职(zhí )工比较多(🐷)的(de )用(🚋)人单位应(yīng )当根据女职工的需(🎟)要，建(🤭)立女职工卫生室、(😂)孕妇(🙌)休息室、哺乳室等设施”……一(📸)份份(🤴)(fèn )女职工专项(xiàng )集(🗒)体合(💝)同的(de )签订，意味(wèi )着女职工的(de )特(🥥)殊利(🐋)益进(jìn )一步有了保(🎡)(bǎo )障(😤)。

各级工(gōng )会女职工组织探索创(🐄)新了(le )“互联网+”的普法宣传(⤵)(chuán )方式，通过(guò )发放法律法(fǎ )规(🈂)书籍(🎰)资料(liào )、制作宣传(🌲)(chuán )板(🌽)报、开展(zhǎn )线上线下互(hù )动融(🏸)合等(🌩)活动，广泛宣传国家(🌴)和地(🐍)方女职工权益保护法律法规，推(💭)动普(🌄)法(fǎ )宣传工作进(jì(🍵)n )企业(🕌)、进车(chē )间、进班组(zǔ )。