乱家之人

积(jī )极参(🍅)与《社(shè )会保障(最低(🏇)(dī )标准)公约(🗄)》和《生育保(bǎ(🔒)o )护公约(🔖)》批(pī )约可行(💮)性研(yán )究论证，提(tí )出意见建议(🔒)(yì )。

与(yǔ )此同时，不(bú )断深化(♉)女职(zhí )工技(🔌)术创新(xīn )活动。

“企(qǐ(🎠) )业不得因女(🖍)(nǚ )职工怀孕(🎌)、生育(⏩)、哺(bǔ )乳(rǔ(🥋) )降低其工资、予以辞退、与其(🌘)解除劳动或者聘用合同”“女(🍟)职工(🚴)比较多(🔆)的用人单位(wèi )应当(👛)根据女(nǚ )职(📙)工的需要(yào )，建立女(💛)职(zhí )工卫生(🍮)室、孕妇休(💯)息室(shì(🌗) )、哺乳室等(⏹)(děng )设施”……一份份女职(zhí )工专(🥂)项集体(tǐ )合同的签订(dìng )，意(🍠)(yì )味着女职(🛐)工(gōng )的特殊利益(yì(➗) )进一步有了(😆)(le )保障。

在全(quá(💰)n )总下发(🎉)的《关于提升(🗝)集(jí )体协商质(zhì )量(liàng )增强集体(🏨)合同实效的意见》《深化集体(🎡)协商(💻)工作规(🛴)划(2014-2018年)》等部署规划中(⭕)，都提出了(le )加(🐄)强女职工(gōng )专项集(😑)体合(hé )同工(🚍)作的相(xiàng )关(💩)要求。

同(😳)(tóng )时，各级工(🏤)(gōng )会女职工组(zǔ )织紧紧抓住(zhù(🐂) )各地方工会(huì )集体协商春(🎂)(chūn )季要约行(😐)动的时(shí )机，以中小(🆔)(xiǎo )非公企业(🕥)和(hé )女职工(➿)相对(duì(🏄) )集中的行业(⌛)(yè )为重点，对(duì )未签订女职(zhí )工(🚜)专项集(jí )体合同企业、合(📭)同到(🐳)期未续(🧓)约、履约不到位企(🚈)业集中开展(🎍)要约和履约监督行(🐽)动，着力(lì )推(♋)动协商、签(🎙)约、履(🔰)约(yuē )程序制(📴)度化(huà )、规范化，推动女职工(gō(🥥)ng )专项集体提(tí )质增效。

加(jiā(🥩) )强与地方人(💳)(rén )大和政府有(yǒu )关(📖)部门的联系(👷)配(pèi )合，推动(🔵)加(jiā )大(🚞)性别平等(dě(👿)ng )相关法律法(fǎ )规执行情况(kuàng )的(📥)监督检查(chá )力度；针对(duì(⛵) )一些(❔)用人(ré(🎇)n )单位要求女职工“怀(📴)孕排队”、生(🌸)育待遇不落实、“四(🥉)期”保护不到(😌)位、薪酬待(👼)遇不(bú(🕯) )平等、职业(📡)(yè )发展因生育(yù )受限等问(🎗)题(tí(🛥) )，全总女职(zhí )工委员会和(hé(🌹) )相关地方工(🆗)(gōng )会女职工组(zǔ )织(🧖)及时协同(tó(🚟)ng )有关部门调(📭)(diào )查处(🔺)理，依法维(wé(📎)i )护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊(😣)利益。

为(wéi )培养和造就(jiù )一(🥤)支知(📊)识型(xí(📅)ng )、技能型、创新型(🏆)女(nǚ )职工队(🐘)伍，近年来，全总女职(🍆)工委员会着(🏥)力提升女职(🏧)工队伍(🐒)素质，于2015年印(💑)发《关于新(xīn )形势下深入(rù(🐮) )实施(♎)女职工(gōng )提升素质建(jiàn )功(🍺)立业工程(ché(➰)ng )的意见》，明确了提素(♟)(sù )建功的目(👽)标(biāo )任务，同(🍬)时(shí )积(🍮)极贯彻落(luò(🐊) )实《新时期产业(yè )工人队伍建(jià(🧠)n )设改革方案(àn )》，拓展培(péi )训(🚊)内容、搭(dā(🐕) )建网上平台(tái )，多层(🌄)次多(duō )渠道(🏈)开展教育培训，助推(🍞)女职工成长(🐆)成才。

人力资源社会保障部、全(🐕)国总工会等9部门联合制发(🤜)(fā )了(😓)《关于进(jìn )一步规范招(zhāo )聘(✍)行为促进(jì(🉐)n )妇女就业的(de )通知》，明(🍅)(míng )确不得以(🔥)性(xìng )别为由(🎸)限制(zhì(🎾) )妇女就业、(😕)拒绝录用妇(fù )女，不得将限制(zhì(🛹) )生育作为录(lù )用条件，不(bú(💺) )得差别化地(⛴)(dì )提高妇女对(duì )妇(🧘)女录用标(biā(🥒)o )准等。

在全(quán )总下发(🤖)的《关于提升(🍵)集体协商质量增强集体合同实(🙍)效的意见》《深化集体协商工(🏏)作规(💊)划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中(zhōng )，都(🐓)提出了(le )加强(💹)女职工(gōng )专项集体(🏗)合(hé )同工作(🎛)的相(xiàng )关要(🔌)求。

“什么(💞)是工作(zuò )场(🈯)所性别平(píng )等？”“我(wǒ )国促(cù )进(🆕)性别平等(děng )相关法律法(fǎ(💺) )规和已批准(🔀)(zhǔn )的相关国际(jì )公(💪)约有哪些(xiē(📗) )？”“性别(bié )平等应纳(🙉)入(rù )用人单(🥋)位哪些制度？”日前，一本由全国(🍔)总工会编制的《促进工作场(👺)所性(💚)别平等指导手册》印(yìn )刷出(🎥)版。