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结(🛏)合维权(quán )行动月主题，各级(🎡)工会女职工组织(zhī )还主(zhǔ(😮) )动加强了与(yǔ )地方人大和(🖍)(hé )政府有关部门的联系配(🗯)合，以非公中小微企业(yè )为(🍿)重(chó(🍾)ng )点，联合开(kāi )展监督检(💗)查(chá(📖) )，对违反《女职工劳动保(🏜)护特(🔹)别规(guī )定》、侵害女职(⛪)(zhí )工(😋)权益的用(yòng )人单位提(🐤)出(chū(🖍) )督促整改意见。

推动男(🤞)女平(📋)等基本(běn )国策(cè )贯彻落实(🍫)，推动用人单(dān )位执行国家(🗨)(jiā )和地方性别平等相关法(🖥)律法规政策(cè )规定(dìng )，积极(🛵)促进(jìn )工作场所性(xìng )别平(🧖)等，依法维护职工平等享有(😳)机(jī(🧀) )会、权利和(hé )待遇(yù(👸) )，始终(💝)是各(gè )级工会努力(lì(🚐) )的方(🐬)向。

在全总下发的《关于(🈵)提升(🧛)(shēng )集体(tǐ )协商质量增(🧜)(zēng )强(🤹)集体合同(tóng )实效的意见(jià(🍦)n )》《深化集体协商工作规划(2014-2018年(🕎))》等(děng )部署(shǔ )规划中，都(dōu )提(🚗)出了加强(qiáng )女职工专项(xià(🗨)ng )集体合同工作的相关要求(👌)。

于是，他连(lián )日连夜赶工(gō(🐞)ng )，精心(🍲)制作(zuò )，及时完成所有(🕎)花灯(⛓)的制作。

积极(jí )参与《社(😊)会(huì(🌠) )保障(zhàng )(最低标准)公(gō(⛱)ng )约》和(😑)《生(shēng )育保护公约》批约(🎫)可行(🏽)性研究论证(zhèng )，提(tí )出(😤)意见(🚃)建议(yì )。

2018年中旬，全总女职工(🥢)(gōng )委员会对8个省(市)72家企业(🙎)的2807名职工开(kāi )展了(le )问卷调(📯)查和(hé )实地调研。

随着八音(🌠)的(de )响起，唢呐争鸣，小孩子们(🅿)举着船(chuán )灯或(huò )提着花灯(🐰)，嬉闹(📟)着看着(zhe )点燃了的“福”灯(👝)、花(🈶)篮灯等传统(tǒng )花灯被(🎀)大人(🤔)们用(yòng )木杆担起，大家(🌦)都掌(🗡)灯(dēng )、列队，开始环村(🦐)游巡(🌗)。

——贯彻(chè )男女(nǚ )平(🐃)等基(❄)本国(guó )策的工会行(háng )动