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包括相关制(🏈)度机制(🤑)不健全、不同(tóng )程(🔷)(ché(🛥)ng )度(dù(📲) )存(cún )在就(jiù )业(yè )性别(🚻)歧视(🌠)、缺乏支持职工平衡(🍴)工作与家庭责任的措施，等(🏹)(děng )等(děng )。

——15个(gè )省(区、市(⛵))制定了(😠)管理办法，统一标识(🐈)和色调(🏂)，统一配备设施(shī )、(🍹)配(😍)(pèi )送(🐡)物送(sòng )、专人管理。

—(🦌)—加强源头参与。

所以一过(📮)完正月十五，他(tā )就(jiù )赶(gǎ(🥢)n )忙连(liá(🌲)n )夜(yè )去文昌城区看(🕊)花灯展(🕯)，学习别人家的经验(😮)和(💒)新技(🛃)术。

”邹宏(hóng )达(dá )说(shuō )，在(🤡)(zài )他(tā )独立做花灯的第二(🕔)年，从当年9月份，他就开始备(📸)料竹坯，做(zuò )了(le )近100个花(huā )灯(⛎)，但是因(💾)为用了新竹子，到了(⏱)年末打(🤬)开库房一看，花灯都(😂)(dō(⛎)u )发(fā(🔳) )霉(méi )了。

值(zhí )得关注的(🌲)是，各级工会女职工组织积(🧙)极参与侵害女职工权益(yì(📰) )案(àn )件(🎺)(jiàn )的调(diào )查(chá )处理(✍)，及时反(🌯)映女职工利益诉求(🏉)，依(🤴)法维(🏪)护女职工合法权益(yì(👱) )和(hé )特(tè )殊利(lì )益(yì )。

为培(🎫)养和造就一支知识型、技(🖐)能型、创新型女职工队伍(🦕)(wǔ )，近(jì(😕)n )年来，全总女职工委(🧚)员会着(🧞)力提升女职工队伍素(🏑)质，于(🤽)2015年印发《关(guān )于(yú )新(xī(👞)n )形势下(xià )深入实施女职工(🚁)提升素质建功立业工程的(📫)意见》，明(💌)确了提(tí )素(sù )建(jià(😄)n )功的(de )目(🤹)(mù )标任务，同时积极(📦)贯(㊙)彻落(🥅)实《新时期产业工人队(🏐)伍建设改革(gé )方(fāng )案(àn )》，拓(🚃)(tuò )展培训内容、搭建网上(🈸)平台，多层次多渠道开展教(🛄)育培训(🎛)(xùn )，助(zhù )推女职(zhí )工(🌁)(gōng )成长(♒)成才。

据了解，这本指导(👖)手册(🔰)源于全总针对企业性(🌽)别(bié )平(píng )等(děng )机制建(jiàn )设(📡)的大调研。

值得一提的是，推(🌅)进女职(📿)工专项集体合同签(⚫)约(yuē )、(🔛)履(lǚ )约，每(měi )年都是(🦀)女(🔘)职工(✈)维权行动月活动的重(🧚)点内容之一。

在家人眼里(lǐ(🚮) )，邹(zōu )宏达(dá )对(duì )制作花灯(🦃)有着几分痴迷。