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所以一过完正月十五(❔)，他就赶(gǎn )忙连夜去文(💂)(wén )昌城区看花灯展，学(🚼)习(🥤)别人家(jiā )的经验(yà(🔮)n )和(🍉)新技术。

2016年女职工维权(🔗)行动月更是专门(mén )以(🕠)“提(tí )升协商质量(liàng )、(🚬)增强(🤙)合同实效”为主题，在(zà(🎩)i )各地集(jí )中开(kāi )展要(🍉)约(📤)(yuē )行动和履约督查(📝)。

随(🥒)着技艺越(yuè )来越纯(😆)熟(🦄)、灵巧，请他做花灯的(🤢)人也越来(lái )越多。

“企业(😰)不得(dé )因女职工怀孕、生(📆)育、哺乳降(jiàng )低其工(🍔)(gōng )资、予以辞(cí )退、(🍬)与(💖)其解除劳动或者聘(🙆)用(🍉)合(hé )同”“女职工比较(jià(📺)o )多的用人单位应当根(🀄)据女职工(gōng )的需要(yà(🌿)o )，建立(🤬)女职(zhí )工卫生室、孕(🎤)妇休息室、哺乳(rǔ )室(🌍)等(🚝)设(shè )施”……一(yī )份(😹)份(📒)女职工专项集体合(🔏)同(😈)的签(qiān )订，意味着(zhe )女职(🔠)工(gōng )的特殊利益进一(🚹)步有了保障。

“全总连续(xù )四(🔼)年组织开展女职工维(🍮)权行动(dòng )月活动(dòng )，各(🍖)地(🥑)广泛(fàn )开展了普法(🕣)宣(🎰)传、集中要约、监督(🚡)检(jiǎn )查等形式多(duō )样(😳)的维权活动”“总结发布(💿)维(wé(⤵)i )护女职(zhí )工权益优秀(🏻)(xiù )案例，建立健全‘一(🌽)函(🐼)两书’制度及(jí )女(🤴)职(💛)(zhí )工法律(lǜ )援助工(💎)作(🚾)机制”“编写制定了(le )《促进(🉐)工作(zuò )场所性(xìng )别平(🎌)等指导手册》，明示用人(🌵)(rén )单(🚞)位应建立(lì )的制度机(💐)制、工会组织应发挥(🐂)(huī(🌃) )的监督(dū )作用”“多(duō(🦉) )层(🏺)次多渠道开展女职工(🔯)业务技(jì )能培训(xùn )、(🌔)科学文化(huà )普及，组织(🎮)动员女职工积极参(cān )与劳(🥁)动(dòng )和技能竞赛(sài )，深(📢)化女职工技术创新活(🎢)动(🐯)”“通过(guò )大讲(jiǎng )堂、(🌠)‘(😙)写家书·传亲情’、(🌊)‘书香三(sān )八’读(dú(🛂) )书活(huó )动，培(péi )育好家(🏞)风”…(🐸)…

各级工会女职(zhí )工(🍥)组织探索(suǒ )创新了“互(🈵)联(🥓)网+”的普法宣传(chuán )方(🌕)式(🦉)，通过发放法(fǎ )律法规(🚞)书籍资料、制作宣传(⛄)板(bǎn )报、开(kāi )展线上(🦌)线下(xià )互动融合等活动，广(🤷)泛宣传国(guó )家和地(dì(🏊) )方女职工权(quán )益保护(😾)法(🙄)律法规，推动普法宣(🛍)(xuā(🌚)n )传工作(zuò )进企(qǐ )业、(🌈)进(jìn )车间、进班组。

近(⬛)年来，先后(hòu )开展了(le )《女(🐽)(nǚ )职(🤬)工劳(láo )动保护特别规(🧠)定》贯彻落实情(qíng )况调(🚦)查(🍹)、全(quán )面两孩政策(👤)下(🚦)生育保障制度问(wèn )题(🍗)研究(jiū )、生育政策(cè(🦑) )调整后如何帮助女职(🚨)工解决生(shēng )育后顾(gù )之忧(🏪)、企业(yè )性别平等机(🍴)制建设等调研，全(quán )面(🖲)深(🥧)入(rù )了解用人单(dā(🎼)n )位(🤺)落实国家相关法律法(🕶)规情况(kuàng )。

与此(cǐ )同时(✅)，中车(chē )集团分布在各(🎛)地的(🍆)子公司也相(xiàng )继召开(📡)(kāi )了职(zhí )代会，其中有(🔸)一(🖌)项备受女职工关注(🗻)的(🎡)(de )重要议程——审议通(🌒)过并签订《女员工权(quá(😚)n )益保护(hù )专项集体合(🔶)(hé )同》。