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在家人眼(🚉)里(🍻)(lǐ )，邹宏达对制作(zuò )花灯有着(💜)几分痴(chī )迷。

手册明示(🍑)了(le )用人(👁)单位应建立(lì )的制度(💳)机制、工(gōng )会组织应发挥(🥁)的(🕑)(de )监督作用，分析(xī )点评(🦊)实践案(🍹)例，提供检查清单便(bià(🧣)n )于用人(💟)单位自查(chá )和工会(👳)监(📎)督(dū )。

手(shǒu )册明示了用(yòng )人(👠)单(🌄)(dān )位应建立的(de )制度(dù(🛡) )机制、(🔭)工会组织(zhī )应发挥的(♒)监督作用，分析点评实践案(⬆)例(👱)，提供检查清单便(biàn )于用人单(⛲)位自查(chá )和工会监督(🛵)。

据(jù )了(🌂)解，目前女职(zhí )工专项(🐼)集体合同(tóng )工作已向非公(🏰)、(👇)中小企业和新建(jiàn )企(🍊)业不断(🕰)延伸，并积极引导、推(🍧)(tuī )进在(⬆)区域性、行(háng )业性(🆒)工(👶)会联合会(huì )特别是小微(wē(👝)i )企(🔦)业(yè )工会联合会(huì )中(🤒)实(shí )现(🎁)女职工专(zhuān )项集(jí )体(📔)合同工作覆盖(gài )。

各地工会(🌪)则(🈯)积极推动女职工专项集体合(👤)(hé )同工作纳入地方(fā(🍁)ng )《妇女权(🚻)益保障(zhàng )法实施办法(⏱)》，并与地方人社、企联等制(♐)发(⏳)推行(háng )女职工权益保(🖊)护(hù )专(🏸)项集体合同工(gōng )作指(🦂)导意见(🚔)，为(wéi )推进女职工专(🆖)项(🛹)(xiàng )集体合同工作提(tí )供法(🚏)律(🐰)制度保障(zhàng )。

与此同时(⚽)，各(gè )地(🌘)工会则将(jiāng )女职(zhí )工(🙈)专项集体(tǐ )合同(tóng )工作纳(🐷)入(🚱)集体合(hé )同工作同部署、同(🔊)推进、同考核，着力推(📝)(tuī )动基(😩)层单位女职(zhí )工专项(🥩)集体合同(tóng )与集体合同“三(🗞)(sā(✋)n )同步”(同步协商(shāng )、同步签订(〰)、同(tóng )步履约)。

2018年中旬(🎄)(xún )，全总(🤔)女职工委(wěi )员会对8个(🎉)省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开(🐒)(kā(📩)i )展了问卷调查和(hé )实(🙋)地调研(🐋)。

多年(nián )来，各级工会女(🏬)(nǚ )职工(⚫)组织突(tū )出工(gōng )作(🌖)重(🐅)点，着(zhe )力在(zài )重点领域、关键(💜)(jiàn )环节上下功夫，推进(🐍)女职工(🍰)专项集体合同(tóng )工作(🥀)取得显著成(chéng )效。