守护甜心7

——15个(🛄)(gè )省(区、市)制定了管理办(bàn )法，统一标识(🤙)和色调(diào )，统(🚲)一配备设施(🚅)、配送(sòng )物送、专人管理。

5年(nián )间，在各级工会女职(zhí(😤) )工(gōng )组织的(🧒)不懈努力下(🏭)，工会女职工工作形成(chéng )了(le )八个响亮品牌：促进(jìn )性(🔘)别平等、女(🛃)职工专(zhuān )项(♐)(xiàng )集体合同、女职工休(xiū )息哺乳室建设、女职(zhí )工(🏤)维权行动月(👬)活动、女(nǚ(🗣) )职工提升素质建功立(lì )业工程、职工子(👕)女托管(guǎn )服(🎦)务、“女职工(😭)关爱(ài )行动”和家庭文明建设(shè )。

同时，各级工会女(nǚ )职(🐞)工组织紧紧(💿)抓住各(gè )地(🗜)(dì )方工会集体协商春季(jì )要约行动的时机，以(yǐ )中(zhō(🥠)ng )小非公企业(🐌)和女职工(gō(✖)ng )相对集中的行业为重(chóng )点(diǎn )，对未签订女职工专(zhuān )项(🛋)集体合同企(🦑)业、合(hé )同(👲)到期未续约、履约不(bú )到位企业集中开(🥪)展要(yào )约和(🚝)履约监督行(🐾)动，着(zhe )力推动协商、签约、履约程序制度化、规范(fà(💺)n )化，推动女职(☔)工专项(xiàng )集(👄)体提质增效。

推动(dòng )男(nán )女平等基本国策贯彻(chè )落实(🚔)，推动用人单(👙)位(wèi )执(zhí )行(🤛)国家和地方性别平(píng )等相关法律法规政策(cè )规定，积(🏉)极促进工作(🐫)场(chǎng )所性别(🔢)平等，依法维(wéi )护职工平等享有机会、权(🈷)利和待遇，始(🔊)终是(shì )各级(👿)工会努力的方向。

包括相关制度机制不(bú )健全、不同(🛎)程度存在就(🧘)(jiù )业性别歧(🕴)视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与家(jiā )庭(tíng )责任的措(🎂)施，等等。

在家(🐊)人眼里，邹宏(🕯)达(dá )对(duì )制作花灯有着几分痴(chī )迷。

近年来，先后开(kā(🧑)i )展了《女职工(📥)劳动保护(hù(🌆) )特别规定》贯彻落实(shí )情况调查、全面两(🚀)孩政(zhèng )策下(😑)生育保障制(🏯)度问(wèn )题研究、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女职工(🏇)解(jiě )决生育(🔂)后顾之忧、(💿)企业(yè )性别平等机制建设等(děng )调研，全面深入了解(jiě(㊙) )用(yòng )人单位(🤼)落实国家相(👌)关(guān )法律法规情况。

调查(chá )发(fā )现，仍有一些企业在(zà(🦑)i )贯彻落实性(🏖)别平等相(xià(🔌)ng )关法律法规，促进工作(zuò )场所性别平等方(🔞)面存(cún )在问(😖)题。

为了确保(⛳)女职(zhí )工哺乳室建设稳步推(tuī )进，各级工会女职工组(🌇)(zǔ )织积极推(📼)动将女职工(⏪)(gōng )哺乳时间、孕妇休息(xī )室(shì )、女职工哺乳室建设(🌹)(shè )等国家政(👡)策规定纳入(🦈)(rù )用(yòng )人单位女职工劳动保(bǎo )护工作制度、女职工(🤦)(gōng )权(quán )益保(🍴)护专项集体(🔬)合同(tóng )以及和谐劳动关系建(jiàn )设、模范职工之家建(🕟)设(shè )的重要(🚅)内容。