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——(🏜)贯(guàn )彻男女(🐞)平等基本国(🏢)策(cè )的工会(📠)(huì )行动

加强(🕺)与地(👷)方人大(👽)和政府(fǔ )有(👉)关部(bù )门的(🗃)联系配合，推(🗺)动(dòng )加大性(xìng )别平等相关法律法规执行情(qíng )况的监(jiān )督(🎏)检查力度；(🚩)针对一(yī )些(🏧)用人(rén )单位(😷)要求(🤘)女职工(🍃)“怀孕排队(duì(🌠) )”、生(shēng )育待(🌴)遇不落实、(🛃)“四期”保(bǎo )护不到(dào )位、薪酬待遇不平等(děng )、职业(yè )发展(🏀)因生育受限(📵)等问题，全(quá(💕)n )总女职(zhí )工(💾)委员会和相(👘)关地(🔐)方(fāng )工(😊)会女(nǚ )职工(🚻)组织及时协(🍕)同有关部门(mén )调查处(chù )理，依法维护女职工(gōng )合法权(quán )益(😋)和特殊利益(🔩)。

伴随女职工(📼)(gōng )维权行(há(🚓)ng )动月的不断(🥦)开展(💂)，丰(fēng )富(💢)多彩(cǎi )的普(👿)法宣传在各(⛳)地火热开展(🔉)(zhǎn )。

包(bāo )括(kuò )相关制度机制不健全(quán )、不同(tóng )程度存在就(🔓)业性别歧视(🚁)、缺(quē )乏支(😷)持(chí )职工平(🗿)衡工作与家(🚂)庭责(🤮)任的(de )措(🥘)施，等等。

“其实(⛏)最难的(de )是头(🔈)两(liǎng )年，不太了解工艺的技巧。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、(🥨)生育、哺乳(🚹)降低其工资(🌟)、予以辞退(🕜)(tuì )、与其(qí(🚠) )解除(🛌)劳动或(🐱)者聘用合(hé(🔠) )同”“女职工比(🏣)较多的用人(🏡)单位应(yīng )当根据(jù )女职工的需要，建立(lì )女职工(gōng )卫生室(🎞)、孕妇休息(🏵)室、哺乳(rǔ(💆) )室等设(shè )施(🖲)”……一份份(🍇)女职工专项(⏪)(xiàng )集体合(hé(🥄) )同的签订，意(🍂)味着女(nǚ )职工的(de )特殊利益进一步有了保障。

——撑(chēng )起女(🚛)职工权益“保(🍉)护(hù )伞”

与(yǔ(🗿) )此同时，中车(🎇)集团分布在(♒)各(gè(🏢) )地的子(🌪)(zǐ )公司也相(🍹)继召开了职(👁)(zhí )代会，其中(🦍)有一项备受女职工关注(zhù )的重要(yào )议程——审议通过并(🍎)(bìng )签订《女员(🆎)工权益保护(🥉)专项集体合(🏵)(hé )同》。

所以一(⌚)过完正月十(♋)五，他就(jiù )赶(🥛)忙连(lián )夜去(💍)文昌城区看花灯(dēng )展，学(xué )习别人家的经验和新技术。