二龙湖浩哥之狂暴之路

——为哺(bǔ )乳期女职工(🌏)(gōng )建起温暖的“小(xiǎo )屋(🧥)”

——加强(🌷)源头参与。

——(💃)撑起女(🍍)职工权益(🌠)“保护伞(sǎn )”

据了(🛏)解，目前(🚎)女职工专(🕍)项(xiàng )集体合(hé(❄) )同工作(🍔)已向非公(🌌)、中(zhōng )小企业(🎚)(yè )和新(🤥)建企业不断延伸(shēn )，并积(💣)(jī )极引(🌰)导、推(tuī )进在区域性、(⛄)行(háng )业性工会联(lián )合会特别是(🎷)小微(wēi )企业工会联(lián )合会中实(🐧)现女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工(🍢)作覆盖。

在全总下发(fā(☕) )的《关于提(🍊)升集(jí )体协商质量增(🐼)强集体合(🥤)同实(shí )效的意(🍭)见》《深化(🎩)集体协商(🌎)(shāng )工作规(guī )划(🌮)(2014-2018年)》等部(⛹)署规划中(😙)(zhōng )，都提(tí )出了(⛹)加强女(🈯)职工专项(🐎)(xiàng )集体合(hé )同(🕋)工作的(⏩)相关要求。

——纳(nà )入全(💩)会工作(zuò )，推动女职工专(zhuān )项集(🚇)体合同(tóng )工作纳入全会集(jí )体(🍱)协商签订(dìng )集体合同工作同(tó(🌬)ng )步推进。

人(rén )力资源社(🖲)会保障(zhà(🈷)ng )部、全国总(zǒng )工会等(🙋)9部门联合(🥏)(hé )制发了《关于(🤶)进一步(🕎)规范招(zhā(🔣)o )聘行为促进妇(😦)女就业(🚐)的通知(zhī(😧) )》，明(míng )确不得以(🍁)性别为(🃏)由限(xiàn )制(🦎)妇女(nǚ )就业、(🐝)拒绝录(📡)用妇女(nǚ )，不得(dé )将限制(🙏)生育作为录用(yòng )条件，不得差别(⬅)化(huà )地提高妇女对妇(fù )女录用(🤭)标准(zhǔn )等。

——造就“三型”女职(zhí(👭) )工队伍