聊斋艳谭10

包(🖥)(bāo )括相关制(🔱)度机制(📮)不健(jiàn )全、(🏷)不同程(📐)度存(✈)(cún )在(zà(🧓)i )就业性(🤟)别歧(😓)视、缺(😮)乏支持(🖌)职工平衡(hé(🌾)ng )工作与家庭责任(rè(📢)n )的措施，等等。

随着(zhe )八(🆎)音的响起，唢呐争鸣(🏿)，小孩子们(men )举着船灯(🦒)或提(tí )着花(huā )灯，嬉闹着看着(zhe )点燃了的“福”灯(dēng )、花篮灯等传统(tǒng )花灯被大人们用木(😑)杆(gǎn )担起，大家都(dō(⚽)u )掌灯、列队，开始环(⏰)(huán )村游(🎰)巡。

各地(dì )工(⏱)会则积(🥜)极推动女职(👚)(zhí )工专(🤞)项集(🐶)体合同(🤚)(tóng )工(gō(👵)ng )作纳(📕)入地方(🐹)《妇(fù )女(🥓)权益保障法(🖥)实(shí )施(shī )办法》，并与(🤒)地(dì )方人社、企联(🚇)等制发(fā )推行女职(🔌)工权(quán )益保护专项(🕤)集体合同(tóng )工作指导意见(jiàn )，为(wéi )推进女职工专项(xiàng )集体合同工作提(tí )供(gòng )法律制(🕛)度保障。

如：江西省(🚭)赣州市总(zǒng )工会目(🐡)前已建(🔏)(jiàn )立女职工(😂)创业孵(Ⓜ)化基(jī )地18个(🌊)，为5800余名(🛷)(míng )女(🍹)职工创(🌽)业提供(🍮)了技(👙)(jì )术培(🐦)训，80%的参(🧣)训(xùn )女(nǚ )农(👕)民工、下岗失(shī )业(🌝)女职工实现了(le )再(zà(🗡)i )就业；黑龙江省(shě(🐵)ng )总工会大力开展女(🚢)职(zhí )工创业创新创(chuàng )造创效“四创”活动(dòng )，培养出一大(dà )批高(gāo )素质、高技能女(nǚ )性(📤)人才。

加强与(yǔ )地(dì(👬) )方人大和政府有(yǒ(😳)u )关部门(🎰)的联系配合(🎫)，推动加(🈵)大性别(bié )平(😆)等相关(🥋)法律(📂)法规执(💿)(zhí )行情(🔆)况的(🥋)监督(dū(🎆) )检查力(⏲)度；(🛫)针对一(🦒)些(xiē )用人单位要求(🍶)女职(zhí )工“怀孕排队(🐭)”、生育待遇不落(luò(💡) )实(shí )、“四期”保护(hù(🦉) )不到位、薪酬待遇不(bú )平等、职业发(fā )展因生育受限等问题(tí )，全总女职工(gōng )委员(yuán )会和相关地方工(🛸)(gōng )会女职工组织及(🍿)(jí )时(shí(🔑) )协同有关部(⏫)门调(dià(🌱)o )查处理，依法(😊)维护女(🈵)职工合法权(🤺)益(yì )和(🈷)特殊(🏈)利益。

同(👶)时，各级(🉑)工会(💎)女职(zhí(👖) )工组织紧紧抓住各(✒)地(dì )方工会集体协(🥑)商春(chūn )季要约行动(🌩)的时(shí )机，以中小非(🤱)公(gōng )企(qǐ )业和女职工相对(duì )集中的行业为重点，对未签订女职(zhí )工专项集体合同企业(yè )、合同到期未(🌗)(wèi )续约(yuē )、履约不(🌉)到位企(🐵)(qǐ )业集中开(🎢)展要约(🗞)(yuē )和(hé )履约(📸)监督行(🗳)动，着力推动(🍰)协商、(🌐)签约(🔨)、履约(⏮)程序制(🔫)(zhì )度(🕣)化、规(⛷)范化，推动(dòng )女职工(🕠)专项集(jí )体提质增(🏐)效。

手册明(míng )示了用(🗞)人单位应建(jiàn )立的(🔁)制度机制、工会组织应发挥(huī )的(de )监督作用，分析(xī )点评实践案例，提供(gòng )检查清单便于(yú )用人单位自查(🔫)和工会(huì )监督。

值得(🌙)关(guān )注(🚶)的(de )是，各级工(🎏)会女(nǚ(🏏) )职工组织积(🌕)极参(cā(✝)n )与(yǔ )侵害女(🌓)职工权(💫)益(yì(🍃) )案件的(🎿)调查处(❎)理，及(📓)时反映(🤠)女职工(gōng )利益诉求(📳)，依法维护(hù )女职工(🔹)合法权(quán )益和特殊(🕒)利益。

27个省(shěng )(区、市(🗞))总工会设立(lì )了专项资金；许(xǔ )多地方把“母婴(yīng )关(guān )爱室”建设纳入(rù )职工维权帮扶中心和(hé )职工之(🙈)家建设(shè )重要内容(🎗)、工会工作(zuò )年度(🏽)考核。