红鞋日记

在长期实践(😎)中，各级(🤼)工会女职工组织还(hái )结合(♊)女职工自身特(😽)点(diǎn )和(🔅)发展需求，充分利用(yòng )工会(👽)女职工培训示(🐕)范(fàn )学(🙂)校、女职工周末学(xué )校、(🌥)女农民(🤱)工夜校等，广泛(🍁)开展女职工技能(néng )培训、(🌆)文化普(⏮)及，引导(dǎo )女职(🈚)工学习新知识、掌握新技(🕜)能、增(💱)强新本(běn )领。

如(🏈)青海省(📆)总、宁(níng )夏区总女职工委(🕡)员会大(dà )力推(🙃)动用人(💐)单位工会(huì )建立“一函两书(🎪)”工作(zuò )机制，通(💆)过《提示(👱)函(hán )》《工会女职工劳动保(bǎ(🐀)o )护监督整改意(💊)见书》《工(🐴)会女职工劳动保(bǎo )护监督(➿)处理建(🐧)议书》，督促企业(🥑)依法加强女(nǚ )职工劳动保(🎗)护。

“三八(💩)(bā )”国际劳动妇(🦔)女节临(lín )近，意味着全总女(🔖)职工(gō(🔤)ng )委员会组织开(📼)展的女(📯)(nǚ )职工维权行动月活动也(🏋)(yě )即将启动了(💽)。

——纳(⛩)(nà )入全会工作，推动女职(zhí(🚯) )工专项集体合(🎽)同工作(😏)(zuò )纳入全会集体协商签订(🚤)(dìng )集体合同工(🍻)作同步(🐚)推(tuī )进。

——加强源头参(cā(🐉)n )与。

2016年，国(✅)家卫生计生(shē(🤺)ng )委、全国总工会等10部(bù )门(📷)联合制(♿)发了《关于加(jiā(🕧) )快推进母婴设施建设(shè )的(🛌)指导意(🔝)见》，进一步(bù )明(🚚)确：到(😷)2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设(🎒)施的公共(gòng )场(📗)所和用(🆒)人单位基本(běn )建成标准化(😧)母婴设施。

积极(🏝)参与《社(🌈)会保障(zhàng )(最低标准)公约》和(😬)《生育保护公约》批约可(🗿)(kě )行性研究论证，提出(chū )意(👏)见建议(🐺)。

“女职工法(fǎ )制(⏬)宣传教育与权益维(wéi )护”“提(😜)升协商(🐒)质量、增强合(🎥)同实效，推动(dòng )《特别规定》贯(💟)彻落实(⛎)(shí )”“推动《特别规(🕟)定(dìng )》贯(💓)彻落实，依法维护(hù )女职工(📱)合法权益和特(🌐)(tè )殊利(😄)益”“加强生育保(bǎo )护，依法维(🍶)护女职工(gōng )合(🌟)法权益(🧕)和特殊利益(yì )”……2015年至2018年(📲)，全总女(🌆)(nǚ )职工委员会(🦐)在全国范(fàn )围内组织开展(🍨)的女职(🛁)工(gōng )维权行动(📙)月活动，主(zhǔ )题在变，但关注(🦔)的核心(📶)(xīn )问题从未改(😨)变：为女(nǚ )职工撑起权益“保护伞(🤮)(sǎn )”。