73届金球奖

据了解(jiě )，这(✋)本(běn )指导手(🐭)册源于全(quán )总(🧗)针对(duì )企业性别平等机(jī(🥌) )制建设(shè )的大(🏓)调研。

如江(jiā(🎥)ng )苏、浙(zhè )江、(🚔)山东等地推(🐈)动将女(nǚ )职工(😧)休息哺乳室建(🍝)设纳(nà )入省(🍺)妇女发展规划(🚌)、省(shěng )政府(📯)妇儿实事项目(🕉)；福(fú )建省总工会与省卫(🆔)计委(wěi )合作推(⛲)进宣传教育(🌨)，与(yǔ )爱心企(qǐ(📮) )业合作配备专业(yè )物资，与(🛍)志愿者组织合(🈚)(hé )作加强(qiá(📚)ng )活动推广；四(🦄)川(chuān )等地面(miàn )向企业和社(✉)会联(lián )办项目(🌋)(mù )，积极推动(🏖)工作(zuò )方式从(🌨)(cóng )工会服务向社会(huì )化公(🏫)益(yì )化运作转(📅)变。

——河北(🧝)(běi )省总工会将(💻)“爱心妈妈(mā(💌) )小屋”分为企业(🥪)、工业(yè )园区、商务楼宇(🌡)、公共(gòng )场所(🌄)、医疗保健(🏯)等5大类(lèi )，细化(😝)标准、分类建设(shè )。

包括(kuò(🍴) )相关制度机制(🏀)不(bú )健全、(🦀)不同程度存在(🏢)就(jiù )业性别(bié )歧视、缺乏(🏄)支持(chí )职工平(🍹)(píng )衡工作与(✌)家庭责(zé )任的(🦌)措(cuò )施，等等。

推动(dòng )男女平(🗻)(píng )等基本国策(⬅)贯彻落实，推(🗻)动用人单位执(👱)行国家(jiā )和(👈)地方性别平等(🌽)相关法(fǎ )律法规政策规定(🎷)，积极(jí )促进工(🉐)作场所性别(⏯)平等(děng )，依法维(😷)护职工平等享(xiǎng )有机会、(⛑)权利和待遇，始(🦀)终是(shì )各级(🦀)工会努力的(de )方(📍)向。

中车集团工会的(de )努力，只(⬅)是各级工会以(🛑)(yǐ )女职工(gō(🤫)ng )权益保护专项(👐)集(jí )体合同(tóng )工作为抓手(🦍)，加(jiā )强工会(huì(🤡) )女职工维权(🎠)机制建设的(de )一(🤘)个缩影。

在全(💿)总下发(fā )的《关(⛸)于提升集体协(✖)商(shāng )质量增(🌃)强集体合同实(🕎)效(xiào )的意见(⏰)》《深化集体协(xié(🌕) )商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(🌷)划中(zhōng )，都提出(🏂)了加强(qiáng )女(🐥)职工(gōng )专项集(🚝)体合同工(gōng )作的相(xiàng )关要(🗂)求。