杏树纱奈作品番号

值得一(yī )提的是，推(tuī )进女(🏽)职(zhí )工(😬)专项(xià(🌑)ng )集体合(hé )同签约(⏩)(yuē )、履约(yuē )，每年(🌕)(nián )都是女职工(gō(🤨)ng )维权行(😠)动月活动的重点(🐤)内容之一。

——明(🗓)确目标任务。

积极(💐)参与涉(🐊)及性别(🥨)(bié )平等相关法(fǎ )律法规(guī )政策文(wén )件制定(🍐)(dìng )修订(😸)，对加强(🤛)(qiáng )保障男(nán )女职工(gōng )平等就业、解决就业(🥙)性别歧(🕢)视问题(👜)和完善生育保障(💉)制度、建立健全生育支持(🆘)政(zhèng )策(🔘)、加(jiā(🕑) )强女职工劳(láo )动(📨)保护(hù )等提出(chū(✍) )意见建(jiàn )议。

随(suí(🦖) )着八音(🛡)(yīn )的响起(qǐ )，唢呐(🎖)争鸣(míng )，小孩子们(🕓)举着船灯或提着(⏺)花灯，嬉(🍭)闹着看(🕝)着点燃了的“福”灯、花篮灯(dēng )等传统花灯(dē(🥖)ng )被大人(😿)(rén )们用(🎑)木(mù )杆担起(qǐ )，大家(jiā )都掌灯(dēng )、列队(duì )，开(👛)始(shǐ )环(🈵)村游巡(🤔)。

“女职工法制宣传(🦒)教育与权益维护”“提升协商(🏓)质量、(🏺)增强合(🏦)同实(shí )效，推(tuī )动(🏞)《特别规(guī )定》贯(guà(🐶)n )彻落实(shí )”“推(tuī )动(🏡)《特(tè )别(🐁)规定(dìng )》贯彻(chè )落(🈲)实，依法维护女职工合法权益和特(📲)殊利益(🗜)”“加强生(🚟)育保护，依法维护女职(zhí )工合法(fǎ )权益和特(🏸)殊(shū )利(👝)益”……(🍰)2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会在(zài )全国(🔠)范(fàn )围(♈)内组织(🦊)开展的女职工维(🈴)权行动月活动，主题在变，但(🎖)关注的(🕰)核心问(⏮)题从未改(gǎi )变：(🎻)为(wéi )女职工撑起(🤨)(qǐ )权益“保护伞(sǎ(🎈)n )”。

一(yī )方(🚁)面，推动将(jiāng )“企业(🏥)(yè )签订女职工专项集体合同”纳入(👿)《劳动合(🧘)同法》予(🧕)以明确规定。

与此同时，各(gè )地工会(huì )则将女(🐠)职工(gō(⛵)ng )专项集(✋)(jí )体合同(tóng )工作纳(nà )入集体(tǐ )合同工(gōng )作(🐼)同部(bù(🚩) )署、同(🚒)(tóng )推进、同考核(🎆)，着力推动基层单位女职工(🚞)专项集(🤣)体合同(😜)与集体合同“三同(🎲)步”(同步协(xié )商、(🏟)同步签(qiān )订、同(🔊)(tóng )步履(🛂)约(yuē ))。

据了(le )解，目(mù(😆) )前女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作(🔡)已向非(🏌)公、中(🍚)小企业和新建企业不断延伸，并积极引导、(📶)推进在(💋)(zài )区域(❔)性(xìng )、行业性工(🧑)(gōng )会联合(hé )会特别(bié )是小(🈲)微(wēi )企(🖕)业工(gō(📮)ng )会联合(hé )会中实(🤥)(shí )现女职工专项集体合同(🐛)工作覆(🛅)盖。

品牌(🕑)3：“爱心妈咪小屋(📷)”

针对这些问题，全(🈹)总女职(zhí )工委员(⛱)会将调(🧚)研成(chéng )果转化(huà(🤝) )为指导(dǎo )手册，为用人(rén )单位落(luò(🍜) )实法律(⛵)(lǜ )法规(📑)规定、工会组织开展促进工作场所性别平(🌞)等工作(⚽)提供具(🌵)体的帮助和指导(🤱)。