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针对这些问题(tí )，全总女职工(🐙)(gōng )委员(yuán )会将调研成果转(zhuǎn )化为指导手册，为用人单位落实(shí )法律法规规定(dìng )、工(gōng )会(🖋)组织开展促进(jìn )工作场所性别平(píng )等工作提供具体(tǐ )的帮助和指导(dǎo )。

品牌4：女职工维权(quán )行动月

在调研基(jī )础上，对存在问(wèn )题积极提出整(zhěng )改意见，并总结推广(guǎng )基层典型经验。

中车集团工会的(de )努力，只(🐋)是各级(jí )工会以女职工(gōng )权益(yì )保护专项集体合(hé )同工作为抓手，加强工会女职工(gōng )维(🆕)权机制建设(shè )的一(yī )个缩影。

“以手(shǒu )工过生活的，一(yī )定要守信用。

“什么是工作场(chǎng )所性别平等？”“我(wǒ )国促进性别平等(děng )相关法律法规和(hé )已批准的相关(guān )国际公约有哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单位哪(💽)些(xiē )制度？”日前，一本由全国总(zǒng )工会(huì )编制的《促进工(gōng )作场所性别平等(děng )指导手册》印(🌓)刷(shuā )出版。

2016年，国(guó )家卫生计生委、全国(guó )总工会等10部门联(lián )合制发了《关于(yú )加快推进母婴(yīng )设施建设的指导意见(jiàn )》，进一步明确(què )：到2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设施(shī )的公共场所和用人(rén )单位基本建成标(🕌)(biāo )准化母婴设施。

各地工会则积极(jí )推动女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作纳入(rù )地方《妇女(👷)权益(yì )保障法实施办法(fǎ )》，并与地方(fāng )人社、企联等制发推(tuī )行女职工权益保(bǎo )护专项集体合同(tóng )工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项(xiàng )集体合同工作提(tí )供法律制度保障(zhàng )。