007:大破量子危机

为(💨)(wé(🎀)i )培(😅)养(🚠)和(🤷)造就一(yī )支知识型、技能型、创新型女职工(gōng )队伍，近年来，全总(🍆)(zǒ(🤧)ng )女(🌏)职(🎎)工(😦)委员会(huì )着力(🚙)提升女职工队伍(wǔ )素质，于(yú )2015年印(yìn )发《关于新形势(😆)下(🤹)深(👡)(shē(🈯)n )入实施女职工提升素(sù )质建功立业工(gōng )程的意见》，明确了(le )提素建功(🛃)的(🐝)目(💇)(mù(📩) )标任务，同时积极贯(guàn )彻落实《新时(shí )期产业工人队伍建设(shè )改革(🌐)方(🌥)案(✉)》，拓(😀)展(🍴)培(péi )训内容、搭建(jiàn )网上平台，多层次多(duō )渠道开展教育(yù )培训(🔮)，助(🕸)推(🍙)女(🌮)职工成(chéng )长成才(🎦)。

推动(dòng )男女平等基本国策贯(guàn )彻落实，推动(dòng )用人(🐹)单(💞)位(🚉)执(⏮)行国家和(hé )地方性别平等相关法(fǎ )律法规政策规(guī )定，积极促进工(❔)作(🦍)场(🎅)(chǎ(🎻)ng )所性别平等，依法维护职工平等享(xiǎng )有机会、权利(lì )和待遇，始终(🥛)是(🤪)各(🐓)级(💿)(jí(👑) )工会努力的方(fāng )向。

——深入企业、事业、机关等用人单(dān )位，深(📶)入(🍵)社(🏙)区(🏔)(qū )、工业园区、(🚻)商务楼(lóu )宇，对女职工(gōng )休息哺乳室建设的硬(yìng )件(🌅)标(🧥)准(🌈)、(🚃)管理(lǐ )制度、经费补助等提(tí )出要求并开展督导检(jiǎn )查。

2018年中旬，全(🐃)总(🏨)女(🤢)职(📦)工委员会对(duì )8个省(市)72家企业(yè )的2807名职工开展了问卷(juàn )调查和实(🍌)(shí(✈) )地(🛤)调(⛰)(dià(👪)o )研。

据了解，目前女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作已向非公、中小(🥩)企(⛹)业(🎚)和(😍)新建企业(yè )不断(🎏)延伸，并(bìng )积极引导、推进在区(qū )域性、行业性(xì(👏)ng )工(🤜)会(🌇)联(📈)合会特别是小(xiǎo )微企业工会联(lián )合会中实现女职工专(zhuān )项集体合(👫)同(📓)工(👕)作(🐇)覆盖(gài )。

推动男女平(píng )等基本国策贯彻落实(shí )，推动用人单(dān )位执(🕖)行(🕰)国(🍆)家(📽)和(📁)地方性(xìng )别平(⛳)等相(xiàng )关法(fǎ )律法规政策规定，积(jī )极促进工作场(🍬)(chǎ(🉑)ng )所(🚿)性(🙍)别(bié )平等，依法维(🎇)(wéi )护职工平等享有机会(huì )、权利和待遇(yù )，始终是(🅿)各(📒)级(📛)工(🐈)会努(nǔ )力的方向(xiàng )。

——为哺乳期女职工建(jiàn )起温暖的“小(xiǎo )屋”