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“其(💑)实最难的是头两年，不太了解工艺(yì )的(de )技(jì )巧。

多年来，各级(🤥)工(🅱)会(😉)女(👰)职(🍝)工(🕢)组(🏦)织突(tū )出(chū )工作重点，着力在重点领域、关键环节(jiē )上(shàng )下功夫，推进女职工专项集体合同工(gōng )作(zuò )取(qǔ )得显著成效。

于是，他连日连夜赶工(gōng )，精心制作，及时完成所有花灯的制作(zuò )。

在(zài )调研基础上(🉐)，对(🤡)存(🕍)在(🍰)问(💫)题(🔢)积(🔀)极(🗯)提(🧦)出(🌇)整(🔛)(zhě(🎸)ng )改(gǎi )意见，并总结推广基层典型经验。

多(duō )年(nián )来(lái )，各级工(🥨)会(🚢)女(🙎)职(🗂)工(🔁)组(🔝)织(👴)突出工作重点(diǎn )，着(zhe )力在重点领域、关键环节上下功夫，推(tuī )进女职工专项集体合同工作取得显著(zhe )成(chéng )效(xiào )。

为了确保女职工哺乳室建设稳步推(tuī )进(jìn )，各级工会女职工组织积极推动将女(nǚ )职(zhí )工(🎅)(gō(👌)ng )哺(😆)乳(🔰)时(👀)间(🏃)、(🤞)孕(🌐)妇(❕)休(💱)息(🙄)室(🍖)、女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设等国家政策规定纳入用人单位(🤹)女(♍)(nǚ(💭) )职(🐵)(zhí(🔽) )工(🏰)(gō(🦍)ng )劳动保护工作制度、女职工权益保护(hù )专(zhuān )项(xiàng )集体合同以及和谐劳动关系建设、模(mó )范(fàn )职工之家建设的重要内容。

在全总下(xià )发(fā )的(de )《关于提升集体协商质量增强集体合(hé )同(tóng )实效的意见(⚾)》《深(🛏)化(🤐)集(🌉)体(😕)协(👜)商(🤢)工(🌮)作(🎱)规(😅)(guī(🛳) )划(👊)(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提出了加强女职(zhí )工(gōng )专项集体合(㊗)同(⏱)工(🛌)作(🔎)的(🎈)相(💢)关要求。

组织女(nǚ )职(zhí )工积极参与“当好主人翁、建功新时(shí )代(dài )”“践行新理念、建功‘十三五’”主(zhǔ )题(tí )劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网(wǎng )上(shàng )技(jì )能比武新形式，广泛开展女职工岗位(wèi )练(lià(🍃)n )兵(🦐)、(💣)技(💕)术(🦀)比(🚜)武(🥫)、(🐋)技(🌺)能(🐻)竞(🕙)赛(👆)、发明创造(zào )及(jí )合(hé )理化建议等活动，引导女职工投身大(🗜)(dà(🔆) )众(🍇)(zhò(💗)ng )创(🗃)业(🍎)、万众创新的时代浪潮；积极培育(yù )女(nǚ )职工创新工作室、创新班组、创新团(tuán )队(duì )，搭建女职工技术创新成果展示平台，发(fā )挥女劳模、女高级技能人才引领示范(fàn )作(zuò )用(yòng )，带动广大女职工在(🚥)改(😕)革(⛲)发(🤧)展(🗑)稳(🔈)定(😆)第(🙏)(dì(👽) )一(🍔)(yī(⏳) )线创新创优建功立业。

如今，“爱心(xīn )妈(mā )咪(mī )小屋”也搭上了“互(🚪)联(🦍)网(🤹)+”的(🥫)高(🈚)速(🍧)列(🐐)(liè )车(chē )，努力搭建服务女职工的新平台。

在全(quán )总(zǒng )下发的《关于提升集体协商质量增强(qiáng )集(jí )体(tǐ )合同实效的意见》《深化集体协商工(gōng )作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加(jiā )强(qiáng )女(nǚ )职工专项集(🐇)体(🌙)合(📗)同(✏)工(💜)作(👶)的(🐢)相(💺)关(🎩)要(🏾)求(🍼)。