心世界奇遇

——完善制(🗾)度保(📐)障(zhàng )。

为培养和(hé(🐔) )造就一(yī )支知识型、技(jì )能(🚬)型、创新(xīn )型女(🌵)职(zhí(👓) )工队伍，近年来，全总女(🍘)(nǚ )职工(🌃)委(wěi )员会着力提升女(🚛)职工队伍(wǔ )素质，于2015年(🕒)印发《关(🐋)于新形势下(xià )深入实(🚐)施女职工提升素(⏲)质(zhì(⏬) )建功立(lì )业工程的意见》，明确(🚎)了(le )提素建(jiàn )功的(💞)目标(🐢)任务，同时积极(jí )贯彻(💱)落(luò )实(🌥)《新时期产(chǎn )业工人队(🐺)伍(wǔ(🕳) )建设改(gǎi )革方案(🕹)》，拓(tuò )展培训内容(róng )、搭建(jià(💳)n )网上平台，多(duō )层(🔌)次多(🃏)渠道(dào )开展教(jiāo )育培(🌶)训，助推(🤨)女职工成长(zhǎng )成才。

这(🥗)些举措都指向同一个(💛)目(mù )标(🍷)：认真履行工会基本(🏐)职责，维(wéi )护好发(🎞)展好(💋)女职工合法权(quán )益，满(mǎn )足女(🏚)职工美好生活需(⚾)要，团(🦊)结动(dòng )员广大女职工(💡)奋斗新(🀄)时代(dài )。

“什(shí )么是工作(🎚)场所(😲)(suǒ )性别平等？”“我(🧓)(wǒ )国促进性别平(píng )等相关法(😢)律(lǜ )法规和(hé )已(🦂)批准(🈳)的相关(guān )国际公约有(🚁)(yǒu )哪些(😯)？”“性别平等应纳入用(⛏)人(rén )单位哪(nǎ )些制度(😧)？”日前(🌋)，一本由(yóu )全国总工会(⏱)编制的《促进工作(🦌)场(chǎ(🍨)ng )所性别平等指导手册》印刷出(😺)版(bǎn )。

今年春节，有(🗃)5个村(📝)子的(de )“灯头(tóu )”都向邹宏(🎿)达订制(⛑)花灯。

针对这(zhè )些问题(💲)，全总(zǒng )女职工委员(yuá(🦆)n )会将调(diào )研成果转化为(wéi )指(🏓)导手册，为用人(ré(🐹)n )单位(✈)落实法律(lǜ )法规规定(🍟)、工会(🔗)组(zǔ )织开展促进工作(👮)场所性别(bié )平等工(gō(😺)ng )作提供(💘)具体的帮助和指导(dǎ(🚟)o )。

针对这些问题，全(🎷)总女(🔭)职工委(wěi )员会将调研成果转(🕢)化为指导手册(cè(👣) )，为用(👗)人单位落实法律法(fǎ(📽) )规规定(🤛)(dìng )、工会组织开展促(🐩)进工作(zuò )场所性(xìng )别(🥜)平等工作提(tí )供具体的帮(bā(💒)ng )助和指(zhǐ )导。

“其实(🎌)最(zuì(🌱) )难的是头两(liǎng )年，不(bú(😃) )太了解(🐾)工艺的(de )技巧。

——贯彻(🕔)男(nán )女平等基本国(guó(🛺) )策的工(🌑)会行(háng )动

各地(dì )工会(💸)则积极推动女职(🎩)工专(👐)(zhuān )项集体合同工作纳入地方(🈺)《妇女(nǚ )权益保障(🛸)法实(🌌)施办法》，并与地(dì )方人(🤼)社、企(🃏)联等制发推行(háng )女职(📢)工(gōng )权益保护专项集(⛹)体合同工(gōng )作指导(dǎo )意见，为(🏢)推进女职工专项(💍)(xiàng )集(🛵)体合(hé )同工作提供法(🏧)(fǎ )律制(📶)度保障(zhàng )。